勞動仲裁必須自己去嗎
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勞動案件比較簡單，完全可以自己處理，并且勞動仲裁委不收費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、因為用人單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資（最多11個月）、支付加班工資等；勞動仲裁時效為一年！ 2、前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（并不是全部需要，有部分就可以）； 3、申請勞動仲裁很簡單：寫勞動仲裁申請書、復(fù)印下身份證、準備好證據(jù)、去工商局調(diào)取下該用人單位的工商注冊信息，然后去當?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢?，提供全程幫助可以HI我。 主要法律依據(jù)： 《勞動合同法》： 第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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勞動仲裁并不是非要本人去，如果本人不便處理的，可以委托他人辦理，需要提供一份授權(quán)委托書，里面寫清楚委托勞動仲裁的事項。勞動仲裁是解決勞動糾紛的有效手段，在協(xié)商、調(diào)解等手段失效后，當事人可以向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會提交申請書，要求其介入處理。
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勞動仲裁立案通知書必須自己領(lǐng)嗎不是的，是可以請人代領(lǐng)的，申請勞動仲裁沒有去拿受理書你這里的請人是指委托他人。如果你委托的是公民，則需要你本人到仲裁庭提交授權(quán)委托書。如果你委托的是律師，則在律師事務(wù)所辦理好手續(xù)就可以了。
2020.03.16 981 -
必須要勞動仲裁嗎用人單位與勞動者存在勞動爭議的，不是必須申請勞動仲裁，但向人民法院起訴的，必須經(jīng)過勞動仲裁程序。 勞動爭議解決方法： 1、勞動者與用人單位協(xié)商，簽訂和解協(xié)議； 2、向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解（包括企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)
2021.11.16 159 -
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勞動仲裁，律師必須自己去嗎
寫勞動仲裁申請書，自己書寫就可以了，不需要請律師代寫。書寫確實有困難的，也可接受口頭申請。根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申
2022-03-26 15,340 -
勞動仲裁是必須自己去做的嗎
勞動案件比較簡單，完全可以自己處理，并且勞動仲裁委不收費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、因為用人單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你
2022-05-06 15,340 -
勞動仲裁必須要去勞動仲裁機構(gòu)嗎？
一、申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項： 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址
2022-08-22 15,340 -
勞動仲裁必須法人去嗎？
不需要的，但是勞動仲裁必須書面申請，不可以電話申請。不需要本人去，可以請人代勞?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當載明下列事
2022-05-31 15,340
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去勞動仲裁需要什么材料勞動仲裁需要以下資料： 1、勞動者可以向人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請； 2、勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間
4,853 2022.04.17 -
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,920 2022.05.11 -
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,147 2022.10.03
