工傷的七種認定法定情形有哪些
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認定工傷的七種情形如下：工作原因受到事故傷害的；與工作有關的預備或收尾性工作受到事故傷害的；工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的；上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、火車事故等傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應認定為工傷的其他情形。
認定工傷的七種法定情形：患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；其他。
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認定工傷有哪七種情形認定工傷有哪七種情形，具體如下： 1、在工作時間和地點內，因工受傷； 2、工作時間前后在工作地點內，因為預備和收尾工作受傷； 3、在工作時間和工作地點內，因工受到暴力等意外傷害； 4、患職業(yè)?。?5、因工外出期間，因工作受傷或失蹤； 6、在
2022.04.13 415 -
認定工傷的七種情形是哪些認定工傷的七種情形是以下七種： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
2020.07.28 244 -
認定工傷的七種情形認定工傷的七種情形為：1、在工作場所內受到事故傷害的：（1）在工作時間因工作原因；（2）在工作時間前后從事與工作有關的預備性或者收尾性工作；（3）在工作時間因履行工作職責受到暴力等意外傷害；2、患有職業(yè)病的；3、因公外出期間，因工作原因受到
2022.04.13 1,269
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認定工傷的七種情形有哪些
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，認定工傷的七種情形如下： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-05-11 15,340 -
認定工傷工傷的七種情形是哪七種情形
(一)最高人民法院行政審判庭關于退休人員與現(xiàn)工作單位之間是否構成勞動關系以及工作時間內受傷是否適用《工傷保險條例》問題的答復([2007]行他字第6號)認為，根據(jù)《工傷保險條例》第2條、第61條等有關
2022-07-18 15,340 -
認定工傷的七種法定情形是哪些
一、認定工傷的七種法定情形依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備
2022-03-14 15,340 -
不認定工傷的七種情形有哪些
你的問題涉及面太廣，不能認定工傷的情況太多，不好一一回答，但是可以告訴你一個原則，就是和工作無關發(fā)生的傷害，都不能認定工傷。另外雖然和工作有關，但是（一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘
2022-07-29 15,340
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認定強奸罪的情形有哪些強奸罪是違反婦女意志，強行與其發(fā)生性關系的行為，行為人觸犯強奸罪，可以判處三年以上十年以下的有期徒刑。如果情節(jié)惡劣，還可以對行為人判處十年以上的有期徒刑，無期徒刑，甚至死刑，例如兩個人以上對被害人進行輪奸的，或者使得被害重傷死亡，或者造成其
1,790 2022.04.17 -
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合同終止的法定情形有哪些合同終止的法定情形包括：1、合同的解除；2、合同完成履行；3、合同一方免除對方的債務；4、合同一方行使抵銷權；5、合同一方將標的物提存；6、合同的權利義務同歸其中一人；7、其他法律規(guī)定的終止情形。其中最常見的就是合同的解除，具體來說包括了以
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834 2022.10.08
