公司經(jīng)營困難公司離職員工需要寫辭職報告嗎
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企業(yè)經(jīng)營困難，可以按規(guī)定進(jìn)行裁員，并給予補(bǔ)償。 企業(yè)讓勞動者自行打辭職報告，否則，不發(fā)工齡補(bǔ)償金是違法的，勞動者完全可以拒絕。 如果企業(yè)違法，勞動者可以向勞動機(jī)關(guān)投訴。 《勞動合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員： （一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； （二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的； （三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； （四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員： （一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的； （二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的； （三）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。 用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
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不可以。用人單位辭退職工按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)件支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,無論企業(yè)經(jīng)營困難與否,均應(yīng)依法支付;即使破產(chǎn),也要從破產(chǎn)財產(chǎn)中清償。
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因公司經(jīng)營困難員工工資能降嗎可以，但是要經(jīng)過員工同意，勞動報酬是勞動者的核心權(quán)益，用人單位降薪除經(jīng)營困難外，一定要與勞動者協(xié)商一致，否則可能視為克扣工資的行為，員工的工資要保證不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2020.08.08 1,164 -
公司撤店需要寫離職報告嗎員工是不需要寫辭職報告的，應(yīng)該是解除勞動關(guān)系的協(xié)議書。因為單位撤店以后不再需要員工的，是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，如果員工辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的，可以經(jīng)勞動行政部門同意后
2020.05.14 1,615 -
員工辭職需要經(jīng)過公司批準(zhǔn)嗎勞動者辭職,是不需要經(jīng)過用人單位同意和批準(zhǔn)的,勞動者辭職,只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。
2020.12.08 228
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公司經(jīng)營困難，員工不愿意離職，公司讓員工寫辭職報告，這樣合法嗎
企業(yè)經(jīng)營困難，可以按規(guī)定進(jìn)行裁員，并給予補(bǔ)償。 企業(yè)讓勞動者自行打辭職報告，否則，不發(fā)工齡補(bǔ)償金是違法的，勞動者完全可以拒絕。 如果企業(yè)違法，勞動者可以向勞動機(jī)關(guān)投訴。 《勞動合同法》第四十一條有下列
2022-03-18 15,340 -
公司生產(chǎn)經(jīng)營困難，需要裁員嗎
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減
2022-04-12 15,340 -
公司不讓員工離職怎么寫辭職報告
辭職報告不要輕易寫，如果沒有簽書面勞動合同的話，要注意搜集存在勞動關(guān)系的證據(jù)。 1、請求確認(rèn)被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系； 2、請求裁決被申請人支付申請人加班工資，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
2022-01-31 15,340 -
公司員工辭職報告怎么寫
員工辭職報告怎么寫： 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 來到公司也已經(jīng)兩個多月了，在這兩個多月的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡
2022-04-08 15,340
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公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動合同約定
3,590 2022.04.17 -
01:09
公司成立后沒有經(jīng)營需要報稅嗎公司成立后沒有經(jīng)營不需要報稅。但是必須要申報稅務(wù)。公司經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)依法登記，領(lǐng)取《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》，方取得企業(yè)法人資格。自本條例施行之日起設(shè)立公司，未經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)登記的，不能夠以公司名義從事經(jīng)營活動。新公司注冊后沒業(yè)務(wù)不可以不記賬，不
8,412 2022.04.17 -
01:12
辭職后舉報公司不交社保辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦
41,200 2022.04.12
