自己修理工受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)
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根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》的相關(guān)規(guī)定，要看業(yè)主是否有過(guò)錯(cuò)，如果修理工自己不慎受傷的，業(yè)主不承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)由鐵通公司負(fù)責(zé)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。同時(shí)，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，可由公司或者由個(gè)人向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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在承包的土地上，如果是勞務(wù)關(guān)系的話，則是工傷，如果不是，則是雇傭關(guān)系。如果是雇傭關(guān)系的話，因工作而受傷要追償?shù)脑?，可以找包工頭或者其雇主；如果因?yàn)榈谌蕉軅脑?，則向第三方追償。
與雇傭關(guān)系不同，承攬關(guān)系的雙方當(dāng)事人之間不存在控制、支配與從屬關(guān)系，承攬人沒(méi)有固定的工作時(shí)間，定作人只按工作量給付承擔(dān)人勞動(dòng)報(bào)酬。承攬人在進(jìn)行承攬工作的過(guò)程中對(duì)他人或自己造成損傷后的責(zé)任劃分，取決于定作人是否存在過(guò)錯(cuò)。如果定作人沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，則不承擔(dān)賠償責(zé)任；但若定作人對(duì)承攬人的行為有過(guò)錯(cuò)誤指示等，那么對(duì)于承攬人的行為后果，定作人也需根據(jù)其過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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承攬人自己受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)與雇傭關(guān)系不同，承攬關(guān)系的雙方當(dāng)事人之間不存在控制、支配與從屬關(guān)系，承攬人沒(méi)有固定的工作時(shí)間，定作人只按工作量給付承擔(dān)人勞動(dòng)報(bào)酬。承攬人在進(jìn)行承攬工作的過(guò)程中對(duì)他人或自己造成損傷后的責(zé)任劃分，取決于定作人是否存在過(guò)錯(cuò)。如果定作人沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，則
2020.10.06 214 -
裝修工人受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)裝修工人若在工作期間受傷的，應(yīng)當(dāng)由侵害行為人以及用人單位負(fù)責(zé)，用人單位在賠償后可以向侵害行為人進(jìn)行追償。根據(jù)我國(guó)最高人民法院出臺(tái)的司法解釋規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成人身?yè)p害的，賠償
2020.02.03 440 -
在工廠自己摔傷誰(shuí)負(fù)責(zé)在工廠自己摔傷一般是由自己負(fù)責(zé)。但是如果經(jīng)認(rèn)定是在工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌囊馔馑麆t可以認(rèn)定為工傷，由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)；如果公司沒(méi)有給員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，則由工廠負(fù)責(zé)。
2020.04.16 216
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雇人干活自己受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)
誰(shuí)打的誰(shuí)負(fù)責(zé)。發(fā)生意外傷害事故盡量先報(bào)警備案（警察不處理沒(méi)關(guān)系，備案可起到保留證據(jù)的作用），治療終結(jié)后三個(gè)月做人身?yè)p害傷殘鑒定，確定傷殘等級(jí)后起訴雇工人及業(yè)主要求承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任，包括賠償醫(yī)藥費(fèi)、
2022-01-27 15,340 -
全責(zé)的車受傷自己全責(zé)誰(shuí)負(fù)責(zé)
交通事故全責(zé)則承擔(dān)全部賠償責(zé)任，保險(xiǎn)公司在限額先行賠償，不夠部分由肇事者承擔(dān)?？梢砸蟮闹饕r償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)有：1、醫(yī)療費(fèi)。根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。
2023-01-26 15,340 -
裝修受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)
依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，給私人干活如果是屬于幫工的，一般由被幫工人承擔(dān)的責(zé)任，如果幫工人有重大過(guò)失造成的損害的，雙方共同承擔(dān)責(zé)任。需要依據(jù)事故的過(guò)錯(cuò)來(lái)判斷責(zé)任。 《民法典》第1179條侵害他人造成人身?yè)p害
2022-06-02 15,340 -
臨時(shí)裝修工受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)
臨時(shí)工人與包工頭系雇傭關(guān)系，雇員在從事雇傭工作中受傷由雇主承擔(dān)責(zé)任，雇員有過(guò)錯(cuò)的，可免除雇主的一部分責(zé)任，具體視過(guò)錯(cuò)大小而定。對(duì)于裝飾公司和包工頭之間的合同問(wèn)題，因裝飾公司違反轉(zhuǎn)包或分包，合同無(wú)效，對(duì)
2022-03-27 15,340
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自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來(lái)判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
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小區(qū)電梯事故傷人誰(shuí)負(fù)責(zé)小區(qū)的電梯屬于特種設(shè)備，行為人在乘坐小區(qū)電梯時(shí)，出現(xiàn)意外事故受傷的，由負(fù)責(zé)管理特種設(shè)備的人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)特種設(shè)備安全法的相關(guān)規(guī)定，管理特種設(shè)備人員對(duì)電梯這種特種設(shè)備的運(yùn)行和管理承擔(dān)責(zé)任。管理特種設(shè)備人員可以是兩類人： 1、物業(yè)服務(wù)單位
2,211 2023.01.04 -
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工傷認(rèn)定書是自己拿嗎工傷認(rèn)定書可以自己拿。也可以讓工傷員工單位領(lǐng)取。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)部門通知領(lǐng)取的，一般會(huì)通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。如果員工本人申請(qǐng)的并沒(méi)有委托他人，那么會(huì)直接通知員工領(lǐng)取。如果員工非本人去申請(qǐng)的，而是委托單位申請(qǐng)，那么工傷認(rèn)定書也是由委托人帶為領(lǐng)取之后
7,386 2022.05.11
