合同簽了三年被辭退能減免嗎
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針對您的描述,從法律的角度為您作如下分析:您的咨詢說的不是很清楚。第一,3年期的勞動合同是可以約定6個月的試用期的。第二,在試用期內(nèi),用人單位認(rèn)為勞動者不符合要求就可由要求解除勞動合同的。第三,此時用人單位解除勞動合同是不需要支付經(jīng)濟補償,但是對于工資,用人單位是應(yīng)該支付的。鑒于上述分析,建議您:就支付工資等事宜與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成的,可以提起勞動仲裁或者訴訟以維護您的合法權(quán)益。最后,關(guān)于本解答所涉及的相關(guān)法律條文,您可以參考:《中華人民共和國勞動合同法》
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3年合同期內(nèi)辭退的,勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金,按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計算。違法解除勞動合同的,可以要求雙倍的經(jīng)濟補償。
員工簽了勞動合同,用人單位也可以依法解除勞動合同,將員工辭退,主要有三種情形: 1、勞動者作為過錯方發(fā)生了法律規(guī)定的情形,如在試用期發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件,無法完成工作,或者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職舞弊給單位造成重大損害等,用人單位可以解除勞動合同。 2、勞動者患病或者因非工傷原因,無法勝任工作,或者培訓(xùn)后仍不能從事工作的,用人單位可依法辭退,解除勞動合同。 3、用人單位因經(jīng)營情況變化等原因裁員,可依法解除勞動合同。
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簽了三方合同才能辭退嗎
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2020.11.08 209 -
簽了合同三年了被公司辭退怎么辦
簽合同三年被公司辭退,具體要看公司解雇的事由,才能判斷解雇是否合法。如單位違法解除勞動合同,可要求其支付經(jīng)濟賠償金。如果單位是違法解除勞動合同,勞動者可以要求支付賠償金;如果單位解除勞動合同的理由符合相關(guān)法律的規(guī)定,則不用支付經(jīng)濟補償金或賠
2022.11.07 420 -
簽了三年的合同才被辭退是不是上個月被辭退
合同到期前辭退,需要支付違法解除勞動合同賠償金,是14個月的工資。合同到期不續(xù)簽的話,需要支付經(jīng)濟補償,是7個月的工資。
2020.10.30 135
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跟公司簽了三年合同被辭退
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2022-03-20 15,340 -
三方合同簽了會被辭退嗎?
簽了三方協(xié)議,實習(xí)期間,用人單位是可以提出終止實習(xí)的。因為實習(xí)不是就業(yè),實習(xí)單位可以依據(jù)實習(xí)協(xié)議的約定去終止你的實習(xí)的。 《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》12、在校生利用業(yè)余時間
2022-08-27 15,340 -
國企的簽訂三年合同能被辭退嗎?
相關(guān)法律只明確規(guī)定了可以提前通知解除勞動合同的情形,除此之外的情形都不能隨意解除勞動合同,辭退員工。因此,國企三年合同期滿可以不被辭退,可以續(xù)簽合同也可以勞動者主動辭職。
2023-03-15 15,340 -
簽了合同還能被辭退嗎
簽了合同的員工有下列情形之一的,可以辭退: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他
2022-11-24 15,340
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簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退,如果用人單位屬于違法解除勞動合同,那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟補償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定:在以下情況下,用人單位需要向勞動者支付賠償金:用人單位違法解除或終止勞動合同,勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,202 2022.04.17 -
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沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是:按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn),六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經(jīng)濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資,補交社保,解除勞動關(guān)系用人
3,865 2022.05.18 -
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合同簽了首付能退房嗎簽了購房合同,并且交了首付款的,在一定情形下可以退房: 1、購房者與開發(fā)商簽訂的房屋銷售合同無效,購房者可以退房,并且要求賣方退還首付款。導(dǎo)致房屋銷售合同無效的表現(xiàn)形式主要有開發(fā)商的項目開發(fā)違法、沒有履行法律規(guī)定的手續(xù)、不具備完備的法律文件
761 2023.02.22