在打工期間被人打傷算是侵權(quán)嗎
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因為工作被人打傷，員工本人可以向侵權(quán)人主張權(quán)利。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定： 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。 而根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工“在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的”、或者“因工外出期間，由于工作原因受到傷害的”、或者“在上下班途中，受到機動車事故傷害的”，都應當認定為工傷。 所以員工被認定為工傷是沒問題的，公司進行了賠償也是應該的。該員工獲得工傷賠償，不影響其主張民事權(quán)利。前者所維護的是其作為一名勞動者的權(quán)利，后者所維護的是作為一般公民的權(quán)利，兩者不相沖突。
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判斷是否屬于工傷，關(guān)鍵要看受到暴力傷害與履行工作職責有沒有必然的因果關(guān)系：如因交接班問題受到傷害，可以算作工傷，如在交接班時因瑣事與同事產(chǎn)生矛盾，則不算。
上班打架受傷，不是因為工作受傷，不能算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規(guī)定只有職工有下列情形之一的，才能認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (八)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (九)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 (十)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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上班期間被打算工傷嗎上班期間被打算工傷。具體如下： 1、工作時間和工作場所因為履行職責而被打是工傷； 2、在工作時間和工作場所內(nèi)，因為工作的原因受到事故傷害的； 3、工作時間前后在工作場所之內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者是收尾性工作受到事故傷害的可以認定為工傷
2022.08.01 2,339 -
工作時間被人打傷算工傷嗎工作時間被打存在認定為工傷或視同工傷的可能性。 員工只有在工作時間、工作時間前后和工作場所內(nèi)，因工作原因遭受事故傷害的或者因為履行職責被暴力傷害的才可以認定為工傷。勞動者如果不是在工作場所內(nèi)或者受傷原因與工作無關(guān)的，一般不算工傷。受了工傷的
2023.03.03 371
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工作期間被人打傷算是工傷嗎？
上班期間，在公司因工作被打是工傷。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）職工工作時間前后在工作場所
2022-06-18 15,340 -
在工作期間被人打傷住院，算嗎？
建議及時申請工傷認定，傷情穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定等級確定賠償金額。其次還可要求打人者給予人身損害賠償。詳情歡迎致電咨詢。
2022-10-21 15,340 -
工作期間被人打傷算工傷嗎
上班期間，在公司因工作被打是工傷。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）職工工作時間前后在工作場所
2022-11-09 15,340 -
上班期間被人打傷算工傷嗎
可以進行工傷申報。 1、根據(jù)《工傷保險條例》14條規(guī)定：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;應當認定為工傷。 2、根據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)
2022-03-20 15,340
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打傷人被拘留要多長時間打傷人，如果被害人前往派出所報案，行為人就要視情況被公安機關(guān)處以最低一日、最高十五日的拘留。如果傷害的情節(jié)比較輕微，比如只是輕微的抓傷、撕咬，根據(jù)我國的治安管理處罰法規(guī)定，公安機關(guān)可以對行為人實行五日以下的拘留。如果是輕微傷，比如說比較明顯
2,076 2022.04.15 -
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打人沒有傷會被拘留嗎打人沒有傷會被拘留。依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》的規(guī)定，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘
4,016 2022.04.17 -
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打人打成輕傷要判刑嗎打人打成輕傷以上要判刑。 故意傷害他人身體的，犯罪嫌疑人會被人民法院判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意傷害罪，致人重傷的，犯罪嫌疑人會被人民法院判處三年以上十年以下有期徒刑。 致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，犯罪嫌
1,762 2022.05.11
