工作期間被外人打傷可以算是工傷嗎？
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1、職工在工作期間被外人打傷，要看具體情況，如果履行工傷職責被打傷，是可以認定為工傷的。 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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判斷是否屬于工傷，關鍵要看受到暴力傷害與履行工作職責有沒有必然的因果關系：如因交接班問題受到傷害，可以算作工傷，如在交接班時因瑣事與同事產(chǎn)生矛盾，則不算。
上班打架受傷，不是因為工作受傷，不能算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規(guī)定只有職工有下列情形之一的，才能認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (八)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (九)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 (十)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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工作時間被打算工傷嗎?工作時間被打算是工傷。我國相關法律規(guī)定，職工有以下情形之一的，應該認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因為工作的原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事和工作有關的預備性或者是收尾性的工作而受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，
2020.04.14 157
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工作期間被人打傷算是工傷嗎？
上班期間，在公司因工作被打是工傷。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）職工工作時間前后在工作場所
2022-06-18 15,340 -
工作期間被人打傷算工傷嗎
上班期間，在公司因工作被打是工傷。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）職工工作時間前后在工作場所
2022-11-09 15,340 -
在工作期間被外人打傷，是否可以認定為工傷
1、職工在工作期間被外人打傷，要看具體情況，如果履行工傷職責被打傷，是可以認定為工傷的。 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二
2022-05-07 15,340 -
在工作期間被外人打傷是否可以認定為工傷
1、職工在工作期間被外人打傷，要看具體情況，如果履行工傷職責被打傷，是可以認定為工傷的。 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二
2022-05-04 15,340
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工傷期間誤工費怎么算誤工費根據(jù)誤工時間和收入狀況確定，工傷期間誤工費的計算標準具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當于誤工費； 2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費
2,456 2022.11.21 -
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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
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1,480 2022.06.15
