在工作期間被工人打傷可以獲得工傷賠償嗎
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工作期間因履行工作職責(zé)被他人打傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果并非因履行工作職責(zé)被打傷，則不屬于工傷，無法獲得工傷補(bǔ)償。 按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。 如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)； 根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
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勞動(dòng)者在工傷期間被公司解雇，如果勞動(dòng)者沒有過錯(cuò)的，可以獲得賠償。公司違法與勞動(dòng)者解約的，需要按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來賠償勞動(dòng)者，即勞動(dòng)者每在公司工作滿一年，賠償二個(gè)月的工資。
工傷期間被公司解雇可以獲得賠償，這屬于單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以獲得雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 賠償標(biāo)準(zhǔn)為，勞動(dòng)者在本單位每工作滿一年賠償兩個(gè)月工資，不滿一年的按一年計(jì)算；不滿半年的，支付一個(gè)月的工資。
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工傷期間被解雇可以獲得什么賠償勞動(dòng)者在工傷期間被公司違法解雇，如果勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者進(jìn)行支付。
2020.12.15 164 -
工傷住院期間可以獲得哪些賠償工傷住院期間，可以索要醫(yī)療費(fèi)（實(shí)報(bào)實(shí)銷，以單據(jù)為準(zhǔn)）、誤工費(fèi)（傷者每日收入X自受傷日到鑒定結(jié)論下發(fā)之日）、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)（住院時(shí)間X護(hù)理人員每日收入）、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)（30元x住院天數(shù)）、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)（根
2020.01.28 276 -
在工地上工人突發(fā)疾病可以獲得工傷賠償嗎工地上工人突發(fā)疾病，若死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，用人單位未依法購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，要支付賠償費(fèi)用；若是僅是突發(fā)疾病的，可以按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
2020.09.25 147
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工作期間被打傷能獲得工傷賠償嗎？
可以，只要員工有下列情形之一，就可以認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作相關(guān)的預(yù)備或者收尾工作，受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作
2021-11-08 15,340 -
工作期間受到打傷可以獲得工傷賠償嗎
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2022-04-17 15,340 -
工作期間被他人打傷，可以獲得工傷賠償嗎，工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
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2022-04-09 15,340 -
工傷員工在工傷期間可否獲得賠償
工傷賠償有哪些項(xiàng)目工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況： 一、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項(xiàng)目醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 二、造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)
2022-08-19 15,340
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,474 2022.05.11 -
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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01 -
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工傷期間被辭退怎么賠償工傷期間被辭退的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍的賠償金。 1、用人單位法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)利要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，用人單位就應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行； 2、如果勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履
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