深圳勞動(dòng)法有多少月底工資
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關(guān)于工資的發(fā)放時(shí)間的規(guī)定， (一)一般情況下工資發(fā)放時(shí)間和支付形式是怎樣規(guī)定的《深圳市員工工資支付條例》第五條、第六條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額支付員工工資?！?、“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付，不得以實(shí)物等非貨幣形式支付。用人單位應(yīng)當(dāng)至少每月向員工支付一次工資?！崩纾渡钲谑袉T工工資支付條例》第十條規(guī)定：“實(shí)行年薪制或者按照考核周期支付工資的，應(yīng)當(dāng)每月按照不低于最低工資的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付部分工資。加班工資支付周期不得超過(guò)一個(gè)月?！薄渡钲谑袉T工工資支付條例》第十一條規(guī)定：“工資支付周期不超過(guò)一個(gè)月的，約定的工資支付日不得超過(guò)支付周期期滿后第七日;工資支付周期超過(guò)一個(gè)月不滿一年的，約定的工資支付日不得超過(guò)支付周期期滿后的一個(gè)月;工資支付周期在一年或者一年以上的，約定的工資支付日不得超過(guò)支付周期期滿后的六個(gè)月。工資支付日遇法定休假節(jié)日或者休息日的，應(yīng)當(dāng)在之前的工作日支付?！?(二)勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)工資的發(fā)放如何規(guī)定《深圳市員工工資支付條例》第十三條規(guī)定，用人單位與員工的勞動(dòng)關(guān)系依法解除或者終止的，支付周期不超過(guò)一個(gè)月的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起三個(gè)工作日內(nèi)一次付清;支付周期超過(guò)一個(gè)月的工資，可以在約定的支付日期支付?！渡钲谑袉T工工資支付條例》第十四條規(guī)定：“員工工資應(yīng)當(dāng)從用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系之日起計(jì)發(fā)至勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日。勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，員工月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等支付周期未滿的工資，按照員工實(shí)際工作時(shí)間折算計(jì)發(fā)?！?/p>
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截止7月底,深圳市月薪資最低標(biāo)準(zhǔn)是2200元,參考22天計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),即時(shí)薪12.5元,平時(shí)加班費(fèi)18.75元/ H,周末加班費(fèi)為25元/ H,法定節(jié)假日加班費(fèi)為37.5元/H。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合深圳經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，以及《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》的規(guī)定，深圳一類工資最低標(biāo)準(zhǔn)為每月2200元，小時(shí)工20.3元每小時(shí)為最低標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)單位在計(jì)算職工工資時(shí)不得低于其最低標(biāo)準(zhǔn)。
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深圳勞動(dòng)法底薪是多少深圳市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，還是繼續(xù)沿用七月份實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)，最低工資是二千二百元每月。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律條文的規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，就是指在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位應(yīng)該對(duì)其支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬
2020.06.27 584 -
深圳工資勞動(dòng)法深圳的工資標(biāo)準(zhǔn)是全日制的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不能夠少于2030元，非全日制的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是每小時(shí)不能低于18.5元。這也就是說(shuō)，在深圳不管是從事何種工作崗位的，各企業(yè)給職工本人制定的固定工資的標(biāo)準(zhǔn)都不能夠低于市政府的規(guī)定，但各行各業(yè)的工資沒(méi)有統(tǒng)一的
2020.05.07 216 -
深圳市按勞動(dòng)法工資是多少深圳全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2130元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19.5元/小時(shí)。深圳企業(yè)向勞動(dòng)者支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2020.04.19 269
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深圳勞動(dòng)法底薪是多少
2015年3月1日起，深圳全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至2030元，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至18.5元。如用人單位支付給員工的工資少于上述標(biāo)準(zhǔn)的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也
2022-03-19 15,340 -
深圳勞動(dòng)法工資是多少
1、2015年深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2030元，以上的工資由單位與勞動(dòng)者協(xié)商約定：《深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》深人社規(guī)〔2015〕4號(hào)各有關(guān)單位：經(jīng)市政府同意，自2015
2023-01-22 15,340 -
深圳的勞動(dòng)法底薪是多少
一、根據(jù)省人社廳發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，深圳市2019年最低工資標(biāo)準(zhǔn)還是沿用2018年7月實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)：2200元/月。 二、勞動(dòng)部《最低工資規(guī)定》勞部令第21號(hào)第三條規(guī)定
2021-07-21 15,340 -
深圳工資底薪是多少?
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常工作的前提下，用人單位依法支付的最低工作報(bào)酬。深圳市2018年全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元／月，非全日制用工小時(shí)最低
2021-10-24 15,340
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01:09
深圳市勞動(dòng)法2021新規(guī)定深圳市勞動(dòng)法新規(guī)定如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公
4,005 2022.04.12 -
00:59
深圳醉駕拘留多少天深圳市醉駕行為的處罰標(biāo)準(zhǔn)，還是依據(jù)我國(guó)全國(guó)統(tǒng)一實(shí)行的道路交通安全法和刑法規(guī)定。根據(jù)刑法的規(guī)定，醉駕已經(jīng)構(gòu)成了刑事犯罪行為。因此，行為人不會(huì)被行政拘留，而有可能被刑事拘留。同時(shí)，行為人還可能承擔(dān)拘役的刑事責(zé)任。具體來(lái)說(shuō)，這主要是依據(jù)了道路交通
2,130 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)工資拖欠多少可以訴訟勞動(dòng)工資拖欠多少都可以訴訟，但是在起訴前需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議
2,630 2022.04.17
