沒(méi)發(fā)工資去哪里投訴
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用人單位不給工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，要注意以下事項(xiàng)： 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。 3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。 4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請(qǐng)律師打官司，通過(guò)訴訟的方法來(lái)要回被拖欠的工資。
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單位不支付工資的，可以向用人單位所在地的勞動(dòng)局，或者用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)發(fā)起投訴。勞動(dòng)者應(yīng)該要確認(rèn)與單位在勞動(dòng)關(guān)系中對(duì)拖欠工資的事實(shí)進(jìn)行保護(hù)，比如個(gè)人的工資單、考勤記錄、工作過(guò)程中的文件等。在確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以根據(jù)拖欠工資的違法行為與用人單位進(jìn)行協(xié)商，并且還可以要求單位退還工資。
不給發(fā)工資的投訴方式： 1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。
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工資少發(fā)去哪里投訴一、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴。 二、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。 三、勞動(dòng)者在拖欠工資的維權(quán)中需注意： 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行
2020.07.31 925 -
工資不發(fā)去哪里投訴1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.06.06 279 -
去哪里投訴工資不發(fā)可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴。 勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況； （三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況。
2020.08.22 127
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去哪里投訴工資沒(méi)發(fā)？怎么投訴
1、可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴。勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況；用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況；用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況。 2、法律依
2022-11-09 15,340 -
不發(fā)工資去哪里投訴
《工資支付暫行規(guī)定》明確規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者本人支付工資。同時(shí)，還規(guī)定，各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)督用人單位的工資支付。用人單位有下列侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和
2021-11-29 15,340 -
不發(fā)工資去哪里投訴
用人單位不支付工資或者勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。不接受仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條：各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)
2021-12-13 15,340 -
離職了，沒(méi)有發(fā)工資去哪里投訴
不發(fā)工資當(dāng)然可以去勞動(dòng)局申述，不是舉報(bào)，而是到勞動(dòng)局仲裁或者監(jiān)察去申述。去勞動(dòng)局仲裁之前需準(zhǔn)備說(shuō)明資料，即將自己的實(shí)際情況進(jìn)行說(shuō)明，入職幾年、職務(wù)、工作職責(zé)、工資多少、拖欠的時(shí)間、合計(jì)拖欠多少。攜帶著
2022-07-15 15,340
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴；2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁；3、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
00:53
單位不發(fā)工資去哪個(gè)部門(mén)投訴各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。 2、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17 -
00:55
房東坑電費(fèi)去哪里投訴房東坑電費(fèi)可以去供電企業(yè)投訴。也可以要求房東給予水電通知單來(lái)繳費(fèi)，如果不給的話，房東屬于違約，可以解除租賃合同。房東亂收水電費(fèi)本身就是違規(guī)的行為，有關(guān)部門(mén)會(huì)按照法規(guī)進(jìn)行處置。經(jīng)過(guò)調(diào)查，如果事實(shí)確實(shí)如此，就會(huì)要求房東把違規(guī)收取的電費(fèi)退還，同時(shí)
5,349 2022.05.11
