工傷老板不賠償由哪個(gè)部門責(zé)任
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,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，有工傷保險(xiǎn)的，除社會(huì)保險(xiǎn)部門支付勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘鑒定費(fèi)等等外，用人單位一般需要支付勞動(dòng)者一次性就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等等費(fèi)用，沒有工傷保險(xiǎn)的，全部由用人單位賠償勞動(dòng)者，具體賠償金額需要結(jié)合勞動(dòng)者月工資、工傷休息時(shí)間等等確定，具體程序可以委托律師操作辦理。
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勞動(dòng)者遭遇工傷而老板不賠償?shù)?，有以下幾種解決問題的途徑： 第一是找勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)此依法處理； 第二是找用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。 第三是工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷不賠償負(fù)責(zé)的部門有：勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；如果勞動(dòng)者已就工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)了仲裁和起訴，拿到最終的生效裁決，老板不賠償?shù)?，勞?dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；如果老板有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，可以向公安部門報(bào)案，追究老板的刑事責(zé)任。
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工傷老板不賠償找哪個(gè)部門投訴工傷老板不賠償?shù)?，勞?dòng)者可以向用人單位所在地或者合同履行地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.10.15 189 -
工傷老板不賠償應(yīng)找哪個(gè)部門管職工受到工傷后，老板不按照規(guī)定賠償?shù)?，可以按照如下步驟為自己維權(quán)： 1、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。企業(yè)作為申請(qǐng)人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。職工作為申請(qǐng)人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。 2、
2020.06.11 199 -
工傷老板不賠償找哪個(gè)部門解決發(fā)生工傷之后，用人單位不支付補(bǔ)償?shù)?，職工可以i想勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的可以向人民法院提起訴訟。
2020.01.09 227
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工傷老板不賠償找哪個(gè)部門
工人未參加工傷保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷事故的，該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。公司拒絕賠償?shù)模瑒趧?dòng)者有權(quán)向用人單位所在地或合同履行地勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁調(diào)停委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2021-10-23 15,340 -
工地受傷老板不肯負(fù)責(zé)工傷老板不賠償找哪個(gè)部門
1屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；1首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； 2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可
2022-01-31 15,340 -
工傷老板不給賠償賠償?shù)侥膫€(gè)部門
用人單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而拒絕支付的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)
2022-04-13 15,340 -
臨時(shí)工工傷老板不賠償找哪個(gè)部門
取證存在勞動(dòng)關(guān)系，向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定后依據(jù)條例享受工傷待遇即可，也可以到法律援助中心申請(qǐng)?jiān)?，那里指派的律師不收費(fèi)第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)
2022-03-21 15,340
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00:52
老板拖欠工資怎么辦 找哪個(gè)部門老板拖欠工資的，員工可以通過協(xié)商、勞動(dòng)保障部門及勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，還有起訴的方法解決。具體如下： 1、與公司協(xié)商，力爭(zhēng)取回應(yīng)有報(bào)酬； 2、打勞動(dòng)保障熱經(jīng)12333投訴； 3、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)站、人力資源和社會(huì)保障局
1,594 2022.05.11 -
01:03
工傷投訴找哪一個(gè)部門?工傷投訴找人社局以及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對(duì)工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)投訴，也可以直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁。單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、受傷害職工的身份證
6,569 2022.05.11 -
00:58
老板拖欠工資怎么辦應(yīng)該找哪部門我國(guó)的工資支付暫行規(guī)定，一般情況下，如果遇到拖欠工資，當(dāng)事人都可以通過以下的三種方式之一解決： 第一、找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)接到投訴后，會(huì)向該公司的負(fù)責(zé)人發(fā)出責(zé)令改正通知書。讓公司限期支付工資； 第二、找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。監(jiān)察大隊(duì)沒解決
1,874 2022.05.11
