勞動爭議處理的程序和機(jī)構(gòu)
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1.雙方先自行協(xié)商解決，雙方通過協(xié)商方式自行和解，是當(dāng)事人應(yīng)首先爭取解決爭議的途徑；2.協(xié)商不成當(dāng)事人可以向本用人單位所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解機(jī)構(gòu)是勞動爭議調(diào)解委員會；3.若經(jīng)過調(diào)解雙方達(dá)不成協(xié)議，當(dāng)事人一方或雙方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；4.對仲裁不服的可以提起訴訟。
勞動爭議處理的基本程序： 1.雙方先自行協(xié)商解決。雙方通過協(xié)商方式自行和解，是當(dāng)事人應(yīng)首先爭取解決爭議的途徑。 2.協(xié)商不成當(dāng)事人可以向本用人單位所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解機(jī)構(gòu)是勞動爭議調(diào)解委員會。 3.若經(jīng)過調(diào)解雙方達(dá)不成協(xié)議，當(dāng)事人一方或雙方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 4.當(dāng)事人如果對仲裁裁決不服，可以向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。處理機(jī)構(gòu)是基層人民法院。 勞動爭議處理的機(jī)構(gòu)： 1、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會； 2、勞動爭議仲裁委員會； 3、人民法院。
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勞動爭議處理的基本程序和機(jī)構(gòu)是哪些勞動爭議處理的基本程序： 1.雙方先自行協(xié)商解決。雙方通過協(xié)商方式自行和解，是當(dāng)事人應(yīng)首先爭取解決爭議的途徑。 2.協(xié)商不成當(dāng)事人可以向本用人單位所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解機(jī)構(gòu)是勞動爭議調(diào)解委員會。 3.若經(jīng)過調(diào)解雙方達(dá)不成協(xié)議
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勞動爭議處理的基本程序有哪些，勞動爭議調(diào)解的機(jī)構(gòu)有哪
處理勞動爭議的基本程序： 1、雙方先協(xié)商解決。雙方通過協(xié)商自行和解，是當(dāng)事人首先要爭取解決爭議的 二、協(xié)商不成的當(dāng)事人可以向用人單位所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解機(jī)構(gòu)是勞動爭議調(diào)解委員會。 三
2021-11-11 15,340 -
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2022-04-15 15,340 -
勞動爭議的處理程序
第四條發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；
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