勞動(dòng)仲裁開庭后多長(zhǎng)時(shí)間裁決書
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勞動(dòng)仲裁開庭后，一般半個(gè)月左右就能拿到裁決書，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件從立案之日起，一般結(jié)案是45天，如果有特殊的情況，可能會(huì)延長(zhǎng)一些時(shí)間的。 法律依據(jù)：《仲裁調(diào)解法》 第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
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勞動(dòng)仲裁開庭后拿到判決書的時(shí)間是：人民法院對(duì)公開審理或者不公開審理的案件，一律公開宣告判決。當(dāng)庭宣判的，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)發(fā)送判決書;定期宣判的，宣判后立即發(fā)給判決書。
勞動(dòng)仲裁開庭后當(dāng)事人在受理案件之日起四十五日內(nèi)能拿到裁決書。勞動(dòng)仲裁聽證結(jié)束后，當(dāng)事人應(yīng)積極和仲裁委員會(huì)進(jìn)行溝通，盡快拿到仲裁裁決書，能更有效地保護(hù)自身權(quán)益。
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勞動(dòng)仲裁開庭后多長(zhǎng)時(shí)間能拿到裁決書勞動(dòng)案件是立案后45天內(nèi)結(jié)案，疑難案件可以再延期15天。 勞動(dòng)仲裁開庭后拿到判決書的時(shí)間是：人民法院對(duì)公開審理或者不公開審理的案件，一律公開宣告判決。當(dāng)庭宣判的，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)發(fā)送判決書;定期宣判的，宣判后立即發(fā)給判決書。
2020.08.08 226 -
仲裁開庭后多長(zhǎng)時(shí)間出裁決書一般情況下開庭之后十五天內(nèi)。依據(jù)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理案件之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決，若開庭后時(shí)間距四十五日期限不足十五天的，還會(huì)提前作出裁決。
2020.01.20 191 -
勞動(dòng)仲裁開庭后多長(zhǎng)時(shí)間有判決書勞動(dòng)仲裁案件應(yīng)在受理之日起45日內(nèi)結(jié)束，案情復(fù)雜需延期的，延長(zhǎng)期限不得超過十五日。勞動(dòng)仲裁案件從受理之日起最長(zhǎng)60日內(nèi)結(jié)案，能下裁決書。
2020.05.08 147
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勞動(dòng)仲裁開庭后多長(zhǎng)時(shí)間出裁決書
勞動(dòng)案件是立案后45天內(nèi)結(jié)案，疑難案件可以再延期15天。 開庭后，仲裁員會(huì)對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，會(huì)按期出具裁決書，雙方對(duì)于裁決書不服的，可以在收到裁決書15天內(nèi)起訴到法院。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
2022-07-16 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開庭多長(zhǎng)時(shí)間下裁決書
勞動(dòng)仲裁案件應(yīng)該在45個(gè)工作日內(nèi)結(jié)案，如果案件復(fù)雜或者確實(shí)需要延長(zhǎng)的，需要經(jīng)過仲裁委主任的批準(zhǔn)，最多可以延長(zhǎng)15天?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議
2022-03-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開庭以后裁決書多長(zhǎng)時(shí)間下
1、開庭多久能下判決書，法律沒有具體規(guī)定，只有審限時(shí)間的規(guī)定。 2、一審，如果對(duì)方不上訴，判決書生效。如果對(duì)方上訴，就不是最終的裁決。 3，申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。
2022-07-22 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開庭后多長(zhǎng)時(shí)間出裁決
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)
2022-07-18 15,340
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01:03
勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間要根據(jù)實(shí)際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請(qǐng)書副本后，被申請(qǐng)人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請(qǐng)人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，要從受理仲裁申請(qǐng)的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
284 2022.11.26 -
00:50
勞動(dòng)仲裁流程大概需要多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁流程大概需要四十五日。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在審理勞動(dòng)糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動(dòng)糾紛情況比較復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。因此，勞動(dòng)仲
5,333 2022.04.17 -
01:20
勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,204 2022.04.15
