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關(guān)于辭職需要多久才可以解除勞動合同

2022-07-19 14:37

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2022-07-19回復(fù)

員工辭職后,勞動關(guān)系解除,雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)履行完畢,勞動合同對雙方已無約束力。按照《勞動合同法》第五十條規(guī)定,“用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查”。 《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償的,在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

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