勞務派遣合同到期員工可以辦理自由離職嗎？
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法律規(guī)定，勞動者想要解除勞動合同的，提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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勞務派遣合同到期后可以直接辭職嗎勞務派遣合同到期依據(jù)有關(guān)法律是可以直接辭職的，但是在實際工作中，有的企業(yè)為自己的工作進程不受影響就會去延遲勞務派遣人員的工作時間，對于當事人會有較大的影響。
2020.08.15 238 -
勞務派遣工合同到期不續(xù)簽可以嗎勞務派遣合同并不是勞動合同，所以用工單位不再續(xù)簽勞務派遣合同后，不需要支付經(jīng)濟補償。如果勞務派遣公司在勞動合同到期后不再續(xù)簽的，勞務派遣人員可以主張經(jīng)濟補償。
2020.10.22 683
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派遣制員工合同到期可以離職嗎
合同到期屬于勞動終止，可以離職。 勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同
2022-03-21 15,340 -
勞務派遣合同到期是否可以續(xù)簽勞務派遣員工續(xù)
勞務派遣合同到期，可以選擇續(xù)簽或者不續(xù)簽，勞務派遣員工續(xù)簽年限的規(guī)定： 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固
2022-03-29 15,340 -
勞務派遣合同到期是否可以續(xù)簽勞務派遣合同續(xù)簽的理由
勞務派遣合同到期，可以選擇續(xù)簽或者不續(xù)簽，勞務派遣員工續(xù)簽年限的規(guī)定： 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固
2022-04-26 15,340 -
勞務派遣合同未到期可以辭職嗎
勞動者申請離職，尚未離職期間，依然是公司的員工，依法享有公司員工相應的工資福利待遇。根據(jù)《勞動合同法》第六十二條用工單位應當履行下列義務：（一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；（二）告
2022-03-11 15,340
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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合同到期員工可以直接離職嗎勞動合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實中應當辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應依法為勞動者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開具相關(guān)證明。勞動合同期滿的，勞動合同終止。只有部分提前終止勞動合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,777 2022.05.11 -
01:06
勞務派遣許可證怎么辦理勞務派遣許可證應當去勞動行政部門進行辦理。申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，申請人應當向勞動行政部門提交相應的證明材料，提交的材料符合法律規(guī)定的，勞動行政部門應當受理行政許可的申請，不符合法律規(guī)定的，應當告知申請人進行補正；勞動行政部門受理申請后，應
3,670 2022.04.17
