試用期公司不給交保險(xiǎn)!
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你可以要求單位補(bǔ)繳應(yīng)參保的保險(xiǎn)。如果協(xié)商不成,可以就社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)交事項(xiàng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。如果在社保部門(mén)無(wú)法補(bǔ)繳的,單位應(yīng)該補(bǔ)償損失。重點(diǎn)在于保留勞動(dòng)關(guān)系的材料,具體見(jiàn)下文 一。保留好證明勞動(dòng)關(guān)系存在的有關(guān)證據(jù)。根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(2005年5月25日勞社部發(fā)[2005]12號(hào))的文件規(guī)定“二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動(dòng)者的證言等。
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用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。如果單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),辦理應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn),即侵害了勞動(dòng)者的利益。而一旦發(fā)生這種情況,勞動(dòng)者是可以主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的;勞動(dòng)者如果以用人單位未交社保為由主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
試用期公司不給交保險(xiǎn)的,你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴處理,也可以辭職,并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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試用期公司不給交保險(xiǎn)怎么辦
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2020.04.20 138 -
試用期公司不給交保險(xiǎn)如何處理
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2020.08.03 178 -
試用期公司不給交保險(xiǎn)如何解決呢
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2020.12.06 139
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試用期公司不給交保險(xiǎn)
你可以要求單位補(bǔ)繳應(yīng)參保的保險(xiǎn)。如果協(xié)商不成,可以就社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)交事項(xiàng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。如果在社保部門(mén)無(wú)法補(bǔ)繳的,單位應(yīng)該補(bǔ)償損失。重點(diǎn)在于保留勞動(dòng)關(guān)系的材料,具體見(jiàn)下文 一。保留好證明勞動(dòng)關(guān)系存
2022-04-15 15,340 -
試用期過(guò)去公司給不給交保險(xiǎn)
你可以要求單位補(bǔ)繳應(yīng)參保的保險(xiǎn)。如果協(xié)商不成,可以就社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)交事項(xiàng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。如果在社保部門(mén)無(wú)法補(bǔ)繳的,單位應(yīng)該補(bǔ)償損失。重點(diǎn)在于保留勞動(dòng)關(guān)系的材料,具體見(jiàn)下文 一。保留好證明勞動(dòng)關(guān)系存
2022-05-02 15,340 -
試用期公司不給交保險(xiǎn)怎么辦
試用期公司不給交保險(xiǎn)怎么辦試用期的保險(xiǎn)應(yīng)該從什么時(shí)候開(kāi)始交怎么補(bǔ)繳保險(xiǎn)我是今年剛從內(nèi)地某國(guó)有企業(yè)來(lái)到北侖工作的,我工作九年了,到了公司還要我試用三個(gè)月,而且試用期內(nèi)沒(méi)有各項(xiàng)保險(xiǎn),試用期的長(zhǎng)短是根據(jù)勞動(dòng)
2022-02-14 15,340 -
試用期公司不給交保險(xiǎn),怎么辦?
你可以要求單位補(bǔ)繳應(yīng)參保的保險(xiǎn)。如果協(xié)商不成,可以就社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)交事項(xiàng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。如果在社保部門(mén)無(wú)法補(bǔ)繳的,單位應(yīng)該補(bǔ)償損失。重點(diǎn)在于保留勞動(dòng)關(guān)系的材料,具體見(jiàn)下文 一。保留好證明勞動(dòng)關(guān)系存
2022-05-08 15,340
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試用期不交社保怎么賠償試用期不交社保的賠償如下: 1、按照簽訂的勞動(dòng)合同于用人單位進(jìn)行協(xié)商。要求用人單位補(bǔ)繳; 2、協(xié)商不成的可以攜帶好勞動(dòng)合同以及在用人單位上班的相關(guān)證據(jù),前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局向勞動(dòng)監(jiān)察進(jìn)行投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察的人員跟公司進(jìn)行協(xié)商,要求給員工補(bǔ)繳社保;
6,104 2023.04.20 -
01:01
公司試用期不簽合同怎么辦根據(jù)法律規(guī)定,用人單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)月勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,因此試用期也應(yīng)當(dāng)簽勞動(dòng)合同,并且應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)。未簽勞動(dòng)合同,可以要求雙倍工資,并要求補(bǔ)交保險(xiǎn),協(xié)商不成,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日就簽訂勞動(dòng)合同,
749 2022.04.17 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間,只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工,向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11