企業(yè)職工退休工資應(yīng)如何計(jì)算？
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目前政策，退休以后的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶老金組成(養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前參加工作的，還有過渡性養(yǎng)老金)。 計(jì)算方法如下一一 一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%。本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù))。 二、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。 因?yàn)?，目前不知道退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓热≡趰徛毠ぴ缕骄べY額和你的平均繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)年限，以及養(yǎng)老金個(gè)人帳戶上的儲存額，所以無法準(zhǔn)確計(jì)算退休時(shí)能拿多少養(yǎng)老金。
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參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年限，實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
具體計(jì)算方法如下： 1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%。(注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù))。 2．個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為 195、55歲為 170、60歲為139)。
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企業(yè)職工退休工資如何計(jì)算我國法律規(guī)定，對于參加了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，達(dá)到了規(guī)定的退休年限。對于實(shí)際繳費(fèi)年限十五年以上的，可以按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)目前的養(yǎng)老金計(jì)算方法，職工退休的時(shí)候養(yǎng)老金一般由兩部分組成，通常有基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人跨統(tǒng)
2022.04.12 1,572 -
企業(yè)退休職工工資如何計(jì)算？企業(yè)退休工資的計(jì)算是： 1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%； 2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)； 3.過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均
2020.02.06 501 -
企業(yè)退休職工病故工資如何計(jì)算？退休職工病故可以得到單位發(fā)的補(bǔ)助費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金。離退休(退職)人員因病或非因工死亡； 喪葬補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為按所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調(diào)整為按其生前最
2020.06.07 215
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退休工資如何計(jì)算，企業(yè)職工退休工資如何計(jì)算
退休工資是需要根據(jù)員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限以及繳納金額進(jìn)行計(jì)算的。計(jì)算方法：一、個(gè)人社會養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算公式養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金【注釋】參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)
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如何計(jì)算企業(yè)退休工資，在企業(yè)退休如何計(jì)算工資
基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計(jì)算： （一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式
2022-04-21 15,340 -
企業(yè)退休職工工資如何計(jì)算
（1）養(yǎng)老金計(jì)算方法：達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限為10年或15年以上的，基本養(yǎng)老金按以下方養(yǎng)老金：月基本養(yǎng)老金＝基本養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。1、基本養(yǎng)老金＝（退休時(shí)去年全省在職職工月平均工資為指數(shù)
2021-12-21 15,340 -
企業(yè)職工退休工資如何計(jì)算
當(dāng)前，企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)／2×繳費(fèi)年限×1％；2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存
2022-02-13 15,340
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退休金如何計(jì)算退休金一般包含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金； 根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，基本養(yǎng)老金是由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，基本養(yǎng)老金則是根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)的年限、繳費(fèi)工資、所在地職工的平均工資、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定
84,275 2022.04.15 -
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拆遷中企業(yè)員工安置費(fèi)用如何計(jì)算一些省市對拆遷企業(yè)員工的安置費(fèi)進(jìn)行了規(guī)定，如北京市就對此做了規(guī)定。北京市規(guī)定拆遷企業(yè)員工的安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照上個(gè)月北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的。 如果拆遷中企業(yè)與員工解除了勞動(dòng)關(guān)系的，員工的安置費(fèi)用就應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》計(jì)算。依據(jù)《
1,286 2021.03.24 -
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企業(yè)辭退員工如何賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支
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