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代付通知金需要支付委托金嗎

2023-07-09 14:59

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2023-07-09回復(fù)

用人單位需要支付賠償金的,無需支付代通知金。 《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的按經(jīng)濟補償金的二倍支付賠償金的,是指用人單位違法解除或者終止勞動合同,勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當承擔(dān)的法律責(zé)任。而額外支付一個月工資(代通知金)是用人單位按照《勞動合同法》第四十條規(guī)定合法解除勞動合同應(yīng)當承擔(dān)的義務(wù),因此解除合同,只是需要支付經(jīng)濟補償金。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

不需要。雖然法律保護勞動者,但是也不會滿足勞動者提出的對單位賠償?shù)臒o理要求,單位既然已經(jīng)支付給勞動者合理的賠償就不需要應(yīng)勞動者的請求再多支付相應(yīng)的代通知金,否則就是對單位合法利益的嚴重侵犯。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

賠償金是用人單位非法解除勞動合同的法律責(zé)任,而代通知金是用人單位合法解除勞動合同時,用支付一個月的工資代替提前三十日以書面形式通知勞動者本人的程序要求。所以兩者不能并存,公司支付了賠償金后不用支付代通知金。

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