個(gè)人和單位之間發(fā)生糾紛怎么辦
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建議報(bào)警處理，由公-安機(jī)-關(guān)依據(jù)治安管理處罰法處行政處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。相關(guān)規(guī)定：《治安管理處罰法》第二十六條有下列行為之一的，處5日以上10日以下的拘-留，可以并處500元以下罰款；情節(jié)較重的，處10日以上15日以下拘-留，可以并處1000元以下罰款：（一）結(jié)伙斗毆的；（二）追逐、攔截他人的；（三）強(qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用公私財(cái)物的；（四）其他尋釁滋事行為。第四十二條有下列行為之一的，處5日以下拘-留或者500元以下罰款；情節(jié)較重的，處5日以上10日以下拘-留，可以并處500元以下罰款：（一）寫恐-嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹-謗他人的；（三）捏造事實(shí)誣-告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；（四）對證人及其近親屬進(jìn)行威脅、侮辱、毆-打或者打擊報(bào)復(fù)的；（五）多次發(fā)送淫-穢、侮辱、恐-嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的；（六）偷-窺、偷-拍、竊-聽、散布他人隱私的。
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在工作時(shí)間工作地點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫?，可以申請認(rèn)定為工傷。認(rèn)定為工傷后依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位不按照規(guī)定進(jìn)行賠付和處理，需要承擔(dān)法律責(zé)任。因?yàn)楣ｋU(xiǎn)待遇以及工傷的賠償問題發(fā)生爭議的，可以依法向人民法院進(jìn)行訴訟。最終由法院來進(jìn)行裁判，按法院的判決來進(jìn)行處理。
職工與用人單位發(fā)生糾紛應(yīng)當(dāng)按照勞動糾紛處理，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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股東之間發(fā)生糾紛怎么辦調(diào)解，協(xié)商解決。不管是什么糾紛，還是應(yīng)當(dāng)通過調(diào)解、協(xié)商解決，維護(hù)公司及股東的最大權(quán)益。如果調(diào)解不成，可以通過訴訟解決，但是根據(jù)不同的糾紛，應(yīng)當(dāng)采用不同的訴訟方案，維護(hù)公司及股東的最大利益。
2020.01.25 202 -
租客和租客之間發(fā)生糾紛該怎么辦？房東與租客之間的糾紛屬于租賃合同糾紛，可以先行自行協(xié)商或由當(dāng)?shù)鼐游?、村委調(diào)解，如果協(xié)商調(diào)解不成，可以向仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起民 事訴訟。
2021.01.05 923 -
臨時(shí)工與用人單位發(fā)生糾紛怎么辦1.可以申請調(diào)解。是指在勞動爭議調(diào)解委員會的主持下，在雙方當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，通過宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，勸導(dǎo)當(dāng)事人化解矛盾，自愿就爭議事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議，使勞動爭議及時(shí)得到解決的一種活動。 2.可以申請勞動仲裁。當(dāng)事人可以向勞動仲裁委員會申
2020.12.22 156
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單位與個(gè)人之間發(fā)生糾紛怎么辦?
建議報(bào)警處理，由公-安機(jī)-關(guān)依據(jù)治安管理處罰法處行政處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。相關(guān)規(guī)定：《治安管理處罰法》第二十六條有下列行為之一的，處5日以上10日以下的拘-留，可以并處500元以下罰款
2022-04-02 15,340 -
與用人單位發(fā)生糾紛怎么辦
1，發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向
2022-06-02 15,340 -
與用人單位發(fā)生糾紛怎么辦？
1，發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向
2022-06-26 15,340 -
和用人單位產(chǎn)生糾紛怎么辦
如何處理勞動爭議應(yīng)首先申請勞動仲裁，并辦理以下受理手續(xù)：1。首先，申訴人應(yīng)當(dāng)自權(quán)利受到侵害之日起60日內(nèi)書面向勞動爭議仲裁委員會提出申請。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照仲裁委員會提供的申訴書填寫一式兩份，并附勞動合同
2021-10-28 15,340
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00:55
房東和租客發(fā)生糾紛怎么辦房東和租客發(fā)生糾紛解決辦法如下： 1、尋找第三方居中調(diào)解，在第三方的主持之下，雙方經(jīng)過自愿協(xié)商，解決爭端，可以尋找村委會、居民委員會、小區(qū)物業(yè)管理者或是社區(qū)管理者解決； 2、申請仲裁，在租賃合同的相關(guān)條款當(dāng)中如果約定了仲裁條款，當(dāng)出現(xiàn)租賃糾
2,746 2022.05.18 -
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發(fā)生房產(chǎn)合同糾紛怎么辦購房過程中發(fā)生的房產(chǎn)糾紛，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、行政和訴訟等辦法加以解決。 1、協(xié)商。由雙方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商。 2、調(diào)解。調(diào)解，是指購房糾紛的買賣雙方，根據(jù)一方當(dāng)事人的申請，在房地產(chǎn)管理部門、消費(fèi)者協(xié)會或其他組織部門的主持下，通過說服教育
1,335 2022.04.15 -
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單位如何發(fā)放撫恤金避免糾紛單位發(fā)放撫恤金避免糾紛的方式如下： 單位發(fā)放職工逝世的撫恤金、喪葬費(fèi)等費(fèi)用，一般應(yīng)由死者的配偶領(lǐng)??； 配偶已去世的，由死者的子女領(lǐng)?。?死者未婚的，由其父母領(lǐng)取。家屬之間因?yàn)樗勒哌z產(chǎn)分配的爭議，可以明確告知他們，企業(yè)無權(quán)干涉家屬的遺產(chǎn)分配問
3,648 2022.05.11
