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幫老板開車出了交通事故該找誰賠償

2022-09-17 11:22

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2022-09-17回復(fù)

如果司機有故意或重大過失行為可以。 第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。 前款所稱“從事雇傭活動”,是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當認定為“從事雇傭活動”。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

交通事故責任由交警部門依法做出認定。這種情況,因存在雇傭法律關(guān)系,雇傭活動中造成第三人損害的,通常雇主應(yīng)承擔終局賠償,并且不能向雇員追償;但如果雇員有“故意”或者“重大”過失的,雇主和雇員應(yīng)對外承擔連帶賠償責任。雇主賠償了可以向雇員追償。

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