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出差旅游途中發(fā)生交通事故算工傷嗎

2023-04-17 14:47

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2023-04-17回復

因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的可以認定為工傷,但如果根據(jù)第十四條第六款:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,你就不能認定為工傷,我個人認為以你的情形是不實用第十四條第六款的,應當按第十四條第五款執(zhí)行,所以在這里必須確認的是你這次出差所發(fā)生的交通事故是否是因為工作原因受到傷害(因為條例沒有明確規(guī)定出差途中發(fā)生交通事故全責的不能認定為工傷,只是規(guī)定了由于工作原因受到傷害),因為各地對一些法律條款比較模糊的地方處理方式不一樣,具體情況你還是需要到你們地區(qū)的社會保險行政部門進行咨詢,并申請認定工傷。

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天津東方律師事務所

對用人單位而言,員工出差期間發(fā)生交通事故或人身傷害事故等情形,究竟是否可以認定為工傷,這個問題應當區(qū)分不同情形,不能一概而論。如果受傷員工不負主要責任,則屬于工傷。單位要承擔所有的工傷賠償。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

旅游途中發(fā)生交通事故的賠償項目包括: 1、交通費,根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算; 2、護理費以及住宿費; 3、醫(yī)療費,根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的收款憑證進行確定; 4、誤工費,根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定等。

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