勞動者因嚴(yán)重失職而被解雇是否需要對其進(jìn)行賠償或果加重
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屬于嚴(yán)重違法用人單位規(guī)章制度被解除合同的，可以賠償，不過不是用人單位賠償職工，害死職工對造成用人單位損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)被依法追究刑事責(zé)任的。 勞動部 《工資支付暫行規(guī)定》 勞部發(fā)〔1994〕489號 第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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員工嚴(yán)重失職造成損失需要賠償。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中規(guī)定的內(nèi)容可知，勞動者嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損失，勞動者應(yīng)該承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任，其比例應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況來確定，如果總額較大則比例要小，如果總額較小則比例可適當(dāng)大些。
違紀(jì)解除勞動合同沒有賠償。因為《勞動合同法》規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，單位可以單方面解除勞動合同，并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動者因嚴(yán)重失職而被解雇用人單位是否需要對其進(jìn)行賠償或者果加重
屬于嚴(yán)重違法用人單位規(guī)章制度被解除合同的，可以賠償，不過不是用人單位賠償職工，害死職工對造成用人單位損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (
2022-04-16 15,340 -
勞動者因嚴(yán)重失職而被解雇用人單位是否需要對其進(jìn)行賠償或果加重
屬于嚴(yán)重違法用人單位規(guī)章制度被解除合同的，可以賠償，不過不是用人單位賠償職工，害死職工對造成用人單位損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (
2022-04-24 15,340 -
勞動者因嚴(yán)重失職而被解雇用人單位是否需要對其進(jìn)行賠償或果加重呢
屬于嚴(yán)重違法用人單位規(guī)章制度被解除合同的，可以賠償，不過不是用人單位賠償職工，害死職工對造成用人單位損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (
2022-03-18 15,340 -
勞動者因嚴(yán)重失職被解雇用人單位是否需要對其進(jìn)行賠償或果加重呢?
屬于嚴(yán)重違法用人單位規(guī)章制度被解除合同的，可以賠償，不過不是用人單位賠償職工，害死職工對造成用人單位損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (
2022-04-08 15,340
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01:19
失職瀆職重大損失標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國刑法的有關(guān)規(guī)定，國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上、七年以下有期徒刑。 根據(jù)有關(guān)司法解釋的規(guī)定，國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職
1,987 2022.06.15 -
00:54
丟失發(fā)票存根聯(lián)嚴(yán)重么丟失發(fā)票存根聯(lián)嚴(yán)重。遺失存根聯(lián)屬未按規(guī)定保管發(fā)票，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以處一萬元以下的罰款。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，開具發(fā)票的單位和個人應(yīng)當(dāng)按照稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定存放和保管發(fā)票，不得擅自損毀。已經(jīng)開具的發(fā)票存根聯(lián)和發(fā)票登記簿，應(yīng)當(dāng)保存五年。保存期間滿，報經(jīng)稅
2,884 2022.04.17 -
01:00
過失致人重傷怎么賠償根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，過失致人重傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、因為過失導(dǎo)致他人重傷的情況，侵害人應(yīng)當(dāng)賠償?shù)捻椖堪ǎ菏芎θ私邮苤委煹尼t(yī)療費用。根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷和具體的診斷證明來確定，具體有醫(yī)藥費、住院費等； 2、賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具
2,052 2022.04.15
