未簽勞動合同辭職怎么賠償?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
公司如果沒有與你簽訂勞動合同，需要從第二個(gè)月開始向你支付雙倍工資； 一、如果你是因?yàn)閭€(gè)人原因提出辭職，是沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)模?二、如果你公司的行為有違法勞動法第38條中的其中一種，你可以以其中的一條為理由，給公司郵寄被迫解除勞動關(guān)系通知書，這樣你就可以有每做滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； (二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
未簽勞動合同，單位需要支付的是沒有簽訂勞動合同的期間內(nèi)的雙倍工資。如果滿足支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的條件，單位需要支付對應(yīng)的補(bǔ)償金或賠償金。公司不簽勞動合同并不影響離職時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償，只要?jiǎng)趧诱吣軌蜃C明雙方之間存在勞動關(guān)系即可。
-
未簽訂勞動合同辭職有賠償嗎用人單位與勞動者不簽訂勞動合同，并且開除勞動者的，勞動者可以要求用人單位進(jìn)行賠償。首先是沒有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計(jì)算11個(gè)月的工資;其次如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。另外可以主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位是違法解除勞動關(guān)系，
2020.05.27 203 -
沒簽勞動合同辭職怎么賠償沒有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計(jì)算11個(gè)月的工資;其次是單位未繳納保險(xiǎn)的損失;另外可以主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1個(gè)月工資?？梢陨暾垊趧又俨?，向勞動監(jiān)察部門投訴。注意保留相關(guān)證據(jù)。辭職的沒有賠償，辭退的有賠償。
2020.06.28 172 -
沒簽勞動合同辭職怎么賠償？沒有簽勞動合同要賠償。根據(jù)我國法律規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.11.07 403
-
未簽勞動合同導(dǎo)致辭職，怎么賠償
首先，盡管雇傭公司沒有與勞動者簽訂勞動合同，但雙方已經(jīng)形成了事實(shí)勞務(wù)關(guān)系，雙方須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。其次，沒有在勞動合同上簽字的情況主要是①勞動者故意拖延不在勞動合同上簽字②勞動合同到期后，勞動者不
2021-10-23 15,340 -
未簽勞動合同被迫辭職怎么賠償
可以請求社?，F(xiàn)金補(bǔ)償，可以額外要求補(bǔ)償4個(gè)月工資?？梢砸笪春炗啛o固定期限書面勞動合同雙倍工資差額。以單位未依法繳納社保、拖欠工資等理由被迫辭職可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即至少2個(gè)月的工資，如果工作期間
2022-01-30 15,340 -
公司未簽勞動合同辭職怎么賠償
未簽訂勞動合同的，員工可以主張： 一是要求補(bǔ)簽勞動合同； 二是補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)； 三是補(bǔ)發(fā)未簽訂勞動合同第二個(gè)月開始（最早從2008年2月開始計(jì)算）的雙倍工資；并賠償50-100%的經(jīng)濟(jì)損失；等等！ 四是
2022-04-02 15,340 -
未簽訂勞動合同辭職后怎么賠償？
1、單位的說法錯(cuò)誤 2、試用期的勞動者只需要提前3天口頭通知辭職就可以了，如果不是試用期，只需要提前30天書面辭職，因?yàn)閱挝粵]有與你簽合同，屬于嚴(yán)重違法，實(shí)際上你可以隨時(shí)離職的 3、單位必須按照你的具
2022-07-17 15,340
-
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧雍贤碾p倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
01:03
工廠未簽訂勞動合同怎么賠償工廠未簽訂勞動合同可向勞動監(jiān)察部門投訴。即使是沒有簽勞動合同書，員工就享有勞動法上規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，單位也負(fù)有勞動法上的各項(xiàng)義務(wù)。其中，依法繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)就是用人單位不能免除的強(qiáng)制性法定義務(wù)。用人單位不簽訂勞動合同，法律上要承擔(dān)雙倍工資，
3,306 2022.04.17
