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工作中發(fā)生交通事故算是工傷還是非工傷

2022-09-03 07:57

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下班途中發(fā)生交通事故,非主要責(zé)任,可以認(rèn)定為工傷,建議可以申請工傷認(rèn)定,再根據(jù)工傷鑒定的結(jié)果主張賠償?!竟秶俊?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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工作期間發(fā)生交通事故能按工傷處理。只要是在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故,就可以申請認(rèn)定工傷。這也就意味著同等責(zé)任也是可以認(rèn)定為工傷的。因此公司需要依法為勞動(dòng)者申請工傷鑒定。

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勞動(dòng)者在工作中發(fā)生交通事故,勞動(dòng)者負(fù)主要責(zé)任的不屬于工傷。只有勞動(dòng)者負(fù)有同等責(zé)任、少部分責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任的,并且不存在酗酒、吸毒和自殺自殘等情況的才可以認(rèn)定為工傷。用人單位在發(fā)生事故1個(gè)月內(nèi),可以申請工傷認(rèn)定,用人單位不申請的,勞動(dòng)者在1年內(nèi)可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請。

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    2020.06.13 400
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