什么是待崗安置人員的待崗條件
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
只有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難,才可以對富余人員進(jìn)行待崗安置。待崗制度針對的是崗位本身,設(shè)立待崗制度的初衷是為了使生產(chǎn)經(jīng)營暫時發(fā)生困難的企業(yè)通過合理安排崗位,優(yōu)化企業(yè)資源配置,盡快使企業(yè)度過難關(guān),實際上這是對生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)進(jìn)行的一種幫助和救濟(jì)措施。企業(yè)自主根據(jù)員工具體情況安排員工待崗,是生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)對員工進(jìn)行安置的一種權(quán)宜之計,并非用人單位處分勞動者的形式。但這種情況下不安排工作的也要給予勞動者補(bǔ)償。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
關(guān)于員工待崗期間的工資待遇，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。-
-
待崗什么意思待崗期間不需要按照以往的上班時間打卡上下班，是公司經(jīng)營遇到困難，暫時安排部分員工或全部員工待崗，工資待遇、社保待遇等待遇照常發(fā)放。待崗也不等同下崗，你還是公司的員工，只是暫時不需要正常上下班，與公司的勞動關(guān)系仍然存在。
2022.09.29 7,880 -
公司安排員工待崗違法嗎公司安排員工待崗不一定合法。如果公司并沒有出現(xiàn)經(jīng)營困難的情況，且員工不同意待崗的，則企業(yè)讓員工待崗是不合法的。如果企業(yè)經(jīng)營困難，讓員工暫時待崗；或者公司出資安排員工參加培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間，員工無法正常參與工作，在此期間算員工待崗的，則是合法的
2020.04.26 1,185 -
待崗的定義待崗是相對在崗而言的，待崗不同于下崗，按照勞動部門的部署，近幾年要實現(xiàn)下崗職工全部出中心，有的是上崗，有的轉(zhuǎn)為失業(yè)，其中還有一部分理解就是轉(zhuǎn)為待崗了。法律對此沒有統(tǒng)一的規(guī)定，有的省市地方法規(guī)規(guī)章作了規(guī)定。
2020.11.09 2,556
-
待崗待崗是什么意思？
只有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難,才可以對富余人員進(jìn)行待崗安置。待崗制度針對的是崗位本身,設(shè)立待崗制度的初衷是為了使生產(chǎn)經(jīng)營暫時發(fā)生困難的企業(yè)通過合理安排崗位,優(yōu)化企業(yè)資源配置,盡快使企業(yè)度過難關(guān),實際上這是對生
2022-05-10 15,340 -
企業(yè)安排人員待崗，最長待崗多長時間？
暫無時限規(guī)定。但用人單位必須遵守如下規(guī)定：用人單位沒有安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。
2022-10-31 15,340 -
待崗人員包括嗎?
如果因工在工作期間或比照工作期間造成的傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2022-10-29 15,340 -
公司安排員工待崗最長可以長期待崗幾年？
1、勞動法沒有規(guī)定待崗時間最長是多長的，但是有規(guī)定待崗職工，用人單位要按月支付生活費(fèi)的。 2、《廣東省工資支付條例》第三十五條非因勞動者原因造成用人單位停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期（最長三十日）
2022-05-29 15,340
-
01:00
公司讓待崗不開除怎么辦公司讓待崗不開除，最后被辭退的，那么勞動者可以獲得一定的賠償。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； 2、未及時足額支付勞動報酬的； 3、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的； 4、
10,387 2022.05.11 -
01:16
安全一崗雙責(zé)是指什么安全一崗雙責(zé)是指：一崗”是指領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)對應(yīng)的崗位；雙責(zé)是指領(lǐng)導(dǎo)干部既要履行崗位業(yè)務(wù)工作職責(zé)，又要履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)。全市各級各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真履行本轄區(qū)、本部門安全生產(chǎn)工作職責(zé)，切實做到黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，對本轄區(qū)、本部門安全生產(chǎn)工作
3,918 2022.04.25 -
01:46
什么是虐待被監(jiān)管人罪根據(jù)我國《刑法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，虐待被監(jiān)管人罪指的是在監(jiān)獄、拘留所、看守所等監(jiān)管機(jī)構(gòu)中的監(jiān)管人員，毆打或者體罰虐待被監(jiān)管人，情節(jié)嚴(yán)重的行為。構(gòu)成虐待被監(jiān)管人罪需要符合下面四個要件： 第一，在客體上，本罪侵犯的是被監(jiān)管的人身權(quán)利，以及監(jiān)管
1,747 2022.04.15
