勞動關(guān)系終止后一年內(nèi)提出加班請求是否有效
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《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。(第4款)勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。”加班工資屬于“勞動報酬”，適用特殊仲裁時效，勞動者在職期間或勞動關(guān)系終止后一年內(nèi)提出加班工資的請求都是符合仲裁時效規(guī)定的。在勞動關(guān)系終止或解除一年之后，勞動者逾期提出加班工資主張的，才受到仲裁時效限制。因此追索加班費的訴訟時效至少為1年。
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在我國勞動者與用人單位的勞動關(guān)系終止后仍然存在勞動爭議的，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算，未超過一年的，可以申請勞動仲裁。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由仲裁時效中止的，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
申請仲裁不能終止勞動關(guān)系，仲裁是為了解決用人單位與勞動者之間的勞動爭議，并不影響勞動合同的履行。勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當(dāng)事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。
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勞動關(guān)系終止后能否申請仲裁？勞動關(guān)系終止后還能申請仲裁。因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議屬于勞動仲裁受案范圍之內(nèi)，勞動者與用人單位終止勞動關(guān)系后，雙方可以通過勞動仲裁解決糾紛。
2020.01.24 166 -
勞務(wù)派遣終止是否勞動關(guān)系終止勞務(wù)派遣終止不是勞動關(guān)系終止。勞務(wù)派遣終止代表著項目的終止，并不代表著勞務(wù)關(guān)系的終止，勞務(wù)關(guān)系的終止需要用人單位與勞動者協(xié)商一致可以終止；但是還是有一些例外情況。
2020.04.11 365 -
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勞動關(guān)系終止后能否提出一年的勞動仲裁
超過一年就不可以申請勞動仲裁了，只能通過法律訴訟的方式解決。
2022-10-05 15,340 -
勞動仲裁提出是否終止勞動關(guān)系
申請仲裁不能終止勞動關(guān)系，仲裁是解決用人單位與勞動者之間的勞動爭議，不影響勞動合同的履行。勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當(dāng)事人的申請，依法判斷勞動爭議事實，在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的法律制度。
2021-11-05 15,340 -
勞動關(guān)系終止后一年內(nèi)仲裁還有效嗎
超過一年就不可以申請勞動仲裁了，只能通過法律訴訟的方式解決。
2022-10-05 15,340 -
勞動關(guān)系終止一年后仲裁有效嗎
超過一年就不可以申請勞動仲裁了，只能通過法律訴訟的方式解決。
2022-10-05 15,340
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01:23
協(xié)議一方違約后合同是否終止需要注意的是，即使出現(xiàn)了違約行為，合同也不是自然終止的。合同是在雙方行使協(xié)議解除權(quán)，或者一方行使了法定解除權(quán)之后，才會正式解除，也才會正式終止。換句話說，協(xié)議一方違約之后，合同不一定會終止，只有正式解除合同之后，合同的權(quán)利義務(wù)才會終止。但是
2,116 2022.05.11 -
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:33
勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動關(guān)系兩個主體之間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個主體之間只存在
763 2023.07.10
