工廠倒閉怎么計(jì)算工資
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工廠倒閉，也就是破產(chǎn)，按照勞動(dòng)合同法第四十四條（四）款規(guī)定，勞動(dòng)合同終止。按勞動(dòng)合同法第四十六條（六）款和第四十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人應(yīng)得工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的時(shí)間按一年支付，不滿半年的時(shí)間按半年支付，最多12年；本人應(yīng)得工資包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入，按終止合同前12個(gè)月平均工資計(jì)算且不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，高于當(dāng)?shù)仄骄べY300%的按300%計(jì)算，勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。
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如果工廠倒閉，則工資比例按勞動(dòng)合同的約定和勞動(dòng)者實(shí)際應(yīng)得的數(shù)額來發(fā)，而依法需支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償完破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的社保費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。
工廠倒閉后需要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)的具體規(guī)定，確定自己應(yīng)該得到的工資補(bǔ)償比例，以確認(rèn)自己的權(quán)益。根據(jù)勞動(dòng)合同法，用人單位關(guān)閉或倒閉的，除了應(yīng)當(dāng)支付實(shí)際工資外，還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。
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工廠倒閉工人工資怎么算工廠倒閉后需要根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)的具體規(guī)定，確定自己應(yīng)該得到的工資補(bǔ)償比例，以確認(rèn)自己的權(quán)益。根據(jù)勞動(dòng)合同法，用人單位關(guān)閉或倒閉的，除了應(yīng)當(dāng)支付實(shí)際工資外，還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，
2020.02.18 139 -
工廠倒閉員工工資怎么算單位倒閉后單位和職工的勞動(dòng)合同終止，單位應(yīng)向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，按順序清償其他債務(wù)。清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。
2020.07.29 157 -
工廠倒閉工資如何算工廠倒閉工人工資按用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同計(jì)算，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)工廠倒閉時(shí)，并不能免除支付勞動(dòng)者工資的責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.07 129
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廠倒閉員工工資怎么算?
單位倒閉后單位和職工的勞動(dòng)合同終止，單位應(yīng)向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，按順序清償其他債務(wù)。清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按
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工廠倒閉員工工資怎么算？
1,工傷停工留薪待遇與病假工資不是一回事，你的工廠按病假支付工資違法。 2，你可以要求你的工廠補(bǔ)足工資。 3，你可以要求支付護(hù)理費(fèi)與住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 4，構(gòu)成傷殘的，你可以要求傷殘補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)
2022-03-28 15,340 -
工廠倒閉計(jì)件工資怎么賠償
《違反和終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致的，用人單位終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每年給予相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過12個(gè)月。工作時(shí)間不足
2021-12-12 15,340 -
廠子倒閉員工的工資怎么算
適用勞動(dòng)合同法，可以要求補(bǔ)償金。上海高院民一庭《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干問題的解答》（02年2月）第11條：勞動(dòng)者在用人單位以外的其他單位實(shí)際就業(yè)發(fā)生爭議的，是否適用勞動(dòng)法？勞動(dòng)者與用人單位（待崗單位
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工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時(shí)，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時(shí)即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)，或者是已經(jīng)進(jìn)入破產(chǎn)程序，此時(shí)職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項(xiàng)目有
3,510 2022.05.11 -
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企業(yè)倒閉了拖欠工資怎么辦公司破產(chǎn)后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理人索要。職工對(duì)
923 2022.06.22 -
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公司倒閉了拖欠工資怎么辦當(dāng)事人可以通過協(xié)商，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式討薪：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。有欠
8,825 2022.04.17
