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上班多久內(nèi)單位給交社保?

2023-06-25 19:24

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2023-06-25回復(fù)

公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同,若沒有簽訂書面勞動合同,應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。 社保是強制險,公司必須要為員工購買,公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與給員工交社保,若公司沒有買社?;驔]有按實際工工資交社保,員工可以要求公司補交過去2年的社保。 沒有買社保,深圳的實踐做法是員工不能直接以此被迫提出離職,員工要發(fā)函給公司,要求公司補交社保,若公司在一個月內(nèi)沒有補交,員工再可以以此提出離職,要求經(jīng)濟補償金,每工作一年一個月工資。 公司加班應(yīng)當(dāng)經(jīng)員工同意,若員工不同意,不得強迫員工加班。

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根據(jù)《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第八條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。 第八十六條規(guī)定:用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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