勞動(dòng)合同糾紛如何訴訟?
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如果當(dāng)事人因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/12688304693864606774.html">簽訂勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人不服訴訟裁決，具體解決如下： 勞動(dòng)訴訟指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決，在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依照民事訴訟程序，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理的活動(dòng)。 勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議做出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理： (1)勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛; (2)勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但已行成后發(fā)生的糾紛; (3)勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛。
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合同糾紛起訴流程如下： 1、首先根據(jù)合同約定確定管轄法院，一般都可以在被告所在地的人民法院起訴 2、書(shū)寫(xiě)民事起訴狀，收集相關(guān)證據(jù)材料，向有管轄權(quán)的人民法院立案窗口立案； 3、案件被受理后，根據(jù)法院給的繳費(fèi)通知書(shū)，按照法院指示向指定銀行繳納訴訟費(fèi)用，再將銀行給你的繳費(fèi)單據(jù)拿到法院換取訴訟費(fèi)發(fā)票； 4、等待法院通知開(kāi)庭，一般會(huì)給你發(fā)開(kāi)庭傳票的； 5、按照傳票指示的時(shí)間、地點(diǎn)出庭參加訴訟； 6、開(kāi)完庭等待判決結(jié)果； 7、如對(duì)結(jié)果不服，自收到判決結(jié)果之日起向中級(jí)人民法院上訴； 8、判決生效后，對(duì)方拒不履行生效法律文書(shū)確定的義務(wù)的，可向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
勞務(wù)糾紛不是勞動(dòng)糾紛，可以不通過(guò)仲裁，直接起訴。 民事訴訟有以下四個(gè)程序： 1、準(zhǔn)備好民事訴訟狀。 2、到具有管轄權(quán)的人民法院起訴，并提交相關(guān)的證據(jù)材料。 3、按照人民法院的通知準(zhǔn)時(shí)出席參與訴訟活動(dòng)。 4、若不服一審判決或裁定，應(yīng)在接到判決書(shū)后15天內(nèi)或接到裁定書(shū)后10天內(nèi)向原審人民法院或上一級(jí)人民法院提出上訴，并遞交上訴狀。
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勞動(dòng)局勞動(dòng)糾紛如何訴訟1、帶著仲裁裁決書(shū)、起訴書(shū)到基層法院立案庭立案，提交相關(guān)證據(jù)。法院同意立案，會(huì)立案回執(zhí)。然后就等待法院開(kāi)庭傳票了。這期間，要準(zhǔn)備好開(kāi)庭陳述詞和被告可能提出的問(wèn)題的應(yīng)答預(yù)案。 2、開(kāi)庭后，先由原告陳述，再由被告陳述，然后交換證據(jù)，接下來(lái)就是法
2021.03.03 101 -
勞動(dòng)合同糾紛如何起訴勞動(dòng)合同糾紛起訴程序是： 1.向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本； 2.原告應(yīng)預(yù)交案件受理費(fèi)，法院進(jìn)行審查認(rèn)為符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人； 3.開(kāi)庭審理，進(jìn)行法庭調(diào)查、法庭辯論等程序； 4.判決前能夠調(diào)解的，還
2020.09.23 177 -
如何投訴勞動(dòng)合同糾紛可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，請(qǐng)求大隊(duì)解決；也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。 在中國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議，因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，因勞動(dòng)報(bào)酬以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議，都屬于勞動(dòng)合同
2020.06.19 213
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勞動(dòng)合同糾紛如何訴訟時(shí)效
司法實(shí)踐中，勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效是15日，即案件當(dāng)事人如對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書(shū)或不予受理決定書(shū)、通知書(shū)不服，應(yīng)當(dāng)在收到該仲裁文書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴，逾期提起訴訟的，人民法院一般不予
2022-07-08 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效如何算
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十七條勞動(dòng)者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)
2022-04-25 15,340 -
勞動(dòng)糾紛如何訴訟
案件有前置程序，即先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以在收到書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴（一裁終局的案件，用人單位不能起訴，只能申訴）。超過(guò)15日沒(méi)有起訴的，仲裁書(shū)發(fā)生法律效力
2022-09-02 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效如何計(jì)算
勞動(dòng)合同爭(zhēng)議在訴訟前須進(jìn)行勞動(dòng)仲裁程序，對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服才能向法院起訴。因此須區(qū)分仲裁時(shí)效期間和勞動(dòng)訴訟期間。 1、仲裁時(shí)效期間 （1）一般仲裁時(shí)效：依據(jù)勞動(dòng)合同法第二十七條規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)
2022-04-01 15,340
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合同糾紛如何起訴合同糾紛的起訴流程主要為：梳理案情收集相關(guān)證據(jù)、確定哪個(gè)管轄法院、聘請(qǐng)律師和做好開(kāi)庭前的準(zhǔn)備。 具體如下： 梳理案子情況、收集證據(jù)，證據(jù)包括合同及合同履行的相關(guān)材料，最好是原件。如果不是原件，應(yīng)審查是否會(huì)影響訴訟結(jié)果。 如果雙方在合同中有對(duì)
859 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同糾紛訴訟時(shí)效為多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 因?yàn)椴豢煽沽蛘咂渌?dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，中止時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 在這
2,701 2022.04.15 -
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合同糾紛怎么訴訟產(chǎn)生合同糾紛時(shí)，合同糾紛的當(dāng)事人可到有管轄權(quán)的法院進(jìn)行起訴。 通常情況下，合同糾紛的管轄由以下情形確定： 1、合同有約定仲裁條款的，只要約定的仲裁條款合法，糾紛就只能通過(guò)仲裁解決，排除法院管轄； 2、合同有約定法院管轄的，只要相關(guān)約定合法，
1,888 2022.04.15
