工傷賠償無(wú)過(guò)錯(cuò)原則怎么確定責(zé)任的
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工傷賠償適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，只要認(rèn)定損害屬于工傷，不管用人單位是否有過(guò)錯(cuò)，都應(yīng)該給受害人工傷賠償。工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)，可分為以下幾種情況： 1、由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付 用人單位依法登記注冊(cè)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并且參加工傷保險(xiǎn)的，其職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病被確認(rèn)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照傷殘等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)給予工傷待遇。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同后，用人單位還要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 2、由用人單位賠償 ①用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，其職工發(fā)生工傷或者職業(yè)病被確認(rèn)后，由該用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)賠償。②無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位、未經(jīng)依法登記備案的單位、被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷(xiāo)登記備案的單位、破產(chǎn)解散的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于工傷保險(xiǎn)待遇。③用人單位實(shí)行承包、租賃經(jīng)營(yíng)的，由從業(yè)人員勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，其中原屬與發(fā)包、出租單位訂立勞動(dòng)合同的從業(yè)人
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工傷保險(xiǎn)的無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，是指在法律特別規(guī)定的情況下，只要已經(jīng)發(fā)生了損害后果，無(wú)過(guò)錯(cuò)的行為人就要承擔(dān)民事責(zé)任。在工傷保險(xiǎn)中，不因本身過(guò)錯(cuò)影響工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)待遇，但屬于自殺和自殘、醉酒和吸毒、故意犯罪的除外。
1、過(guò)錯(cuò)原則與無(wú)過(guò)錯(cuò)原則是承擔(dān)民事責(zé)任的兩種主要的歸責(zé)原則。 2、無(wú)過(guò)錯(cuò)原則在適用過(guò)錯(cuò)原則、過(guò)錯(cuò)推定原則不足以保護(hù)受害方利益或難以保護(hù)受害方利益的情況下產(chǎn)生的，都是為了更方便、更有利于保護(hù)受害方，體現(xiàn)了社會(huì)的公平正義要求。
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過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則和無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則的區(qū)別過(guò)錯(cuò)責(zé)任和無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任的區(qū)別： 一、無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任不具有對(duì)違法行為的制裁性，而在于對(duì)受害人提供補(bǔ)償，過(guò)錯(cuò)推定仍然是以過(guò)錯(cuò)為歸責(zé)原則，過(guò)錯(cuò)推定具有一般民事責(zé)任的教育、懲罰等性質(zhì)。 二、無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任的基本思想是對(duì)不幸損害的合理分配；而過(guò)錯(cuò)推定，因?yàn)榉?/p>
2021.04.15 993 -
無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則和過(guò)錯(cuò)推定原則的區(qū)別無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則是：行為人造成他人民事權(quán)益損害，不論行為人有無(wú)過(guò)錯(cuò)，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，依照其規(guī)定。過(guò)錯(cuò)推定原則屬于過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則中的一種，都屬于以過(guò)錯(cuò)為要件，行為人需要有過(guò)錯(cuò)才承擔(dān)責(zé)任；而無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任則不同，只要受害人能夠證明其所受損失
2021.04.23 946 -
無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則對(duì)于無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，必須要有損害事實(shí)的客觀存在，且特殊侵權(quán)行為與損害事實(shí)之間存在因果關(guān)系。責(zé)任的承擔(dān)不考慮行為人是否具有過(guò)錯(cuò)，在認(rèn)定責(zé)任時(shí)無(wú)需受害人對(duì)行為人具有過(guò)錯(cuò)提供證據(jù)，行為人也無(wú)需對(duì)自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)提供證據(jù)，即使提供出自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的證據(jù)也
2021.03.14 201
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工傷賠償?shù)臒o(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則有哪些
無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則是一種人道主義原則 從法理學(xué)角度看，職工本身并不想受傷，范某這種違章操作的行為，應(yīng)屬于自己認(rèn)為可以避免事故的發(fā)生，并非蓄意違章。范某的糾紛案是一個(gè)較為典型的享受工傷保險(xiǎn)待遇權(quán)利與承擔(dān)經(jīng)濟(jì)
2022-08-07 15,340 -
什么是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則？無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則
無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則亦稱(chēng)客觀責(zé)任原則、危險(xiǎn)責(zé)任原則、嚴(yán)格責(zé)任原則。它是民法歸責(zé)原則中的一個(gè)特殊原則。主要含義是指行為人造成他人損害的事實(shí)客觀存在，以及行為人的活動(dòng)和所管理的人或物的危險(xiǎn)性質(zhì)與所造成損害后果是
2022-07-18 15,340 -
無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則與推定過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則的區(qū)別
無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則與推定過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，雖然受害人對(duì)加害人主觀上的過(guò)錯(cuò)都不負(fù)舉證責(zé)任，但二者有著本質(zhì)的區(qū)別。(1)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則不以行為人主觀上有過(guò)錯(cuò)作為其承擔(dān)民事責(zé)任的充分必要條件;而推定過(guò)錯(cuò)責(zé)任仍以行為
2022-03-14 15,340 -
無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則原則的定義
無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，也叫無(wú)過(guò)失責(zé)任原則，是指沒(méi)有過(guò)錯(cuò)造成他人損害的依法律規(guī)定應(yīng)由與造成損害原因有關(guān)的人承擔(dān)民事責(zé)任的確認(rèn)責(zé)任的準(zhǔn)則。 無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任的構(gòu)成要件有： 1、損害事實(shí)的客觀存在。 2、特殊侵權(quán)行為的
2022-07-12 15,340
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什么是過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任根據(jù)《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》關(guān)于過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則的相關(guān)規(guī)定，過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任是以過(guò)錯(cuò)作為承擔(dān)責(zé)任的基礎(chǔ)條件，因?yàn)樗粚儆谝豁?xiàng)獨(dú)立的歸責(zé)原則，而僅僅是過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則的一種特殊形式，過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則一般實(shí)行的是“誰(shuí)主張、誰(shuí)舉證”的基本原則，但是在過(guò)錯(cuò)推定
2,695 2022.04.15 -
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工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)什么原則確定費(fèi)率工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批
2,636 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定過(guò)期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)程序：發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請(qǐng)的話(huà)，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿(mǎn)后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17
