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廣西晚婚晚育假多少天

2022-10-24 18:50

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根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。 在此基礎(chǔ)上,如果你們達到晚婚晚育的再依據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例》第二十九條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初次結(jié)婚為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女為晚育。 除享受國家規(guī)定的假期外,晚婚的職工,增加晚婚假十二天;晚育的女職工,增加產(chǎn)假十四天,同時給予男方護理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的,再增加產(chǎn)假二十天。職工休晚婚假、產(chǎn)假、護理假期間的工資、津貼、補貼和獎金,其工作單位不予扣減。 產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險相關(guān)規(guī)定發(fā)放;未參加生育保險的,由所在單位參照生育保險標準發(fā)放。

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女職工若順產(chǎn)生育單胎,可享有98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前休息15天,產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者增加15天產(chǎn)假;;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天,女職工生育,其工資或者生育津貼以及生育的醫(yī)療費用,所在單位已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;未參加生育保險的,由用人單位支付。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

女職工生育產(chǎn)假有九十八天。目前我國已經(jīng)取消了晚婚晚育假,婚假和產(chǎn)假按照法律規(guī)定內(nèi)容執(zhí)行。法律上規(guī)定,女職工生育享受九十八天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假十五天。如果存在難產(chǎn)情況的,可增加產(chǎn)假十五天。其他情況的,可按照法律規(guī)定執(zhí)行。

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