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誤工費(fèi)怎么算工傷賠償計(jì)算方法詳解

2023-06-30 08:38

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工傷索賠中誤工費(fèi)計(jì)算方法: 1、有固定收入的: 誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)*誤工時(shí)間 對(duì)有固定收入的,應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起,則是執(zhí)行的問(wèn)題。 2、無(wú)固定收入的: 2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的: 誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元) 收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。 2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標(biāo)準(zhǔn)): 誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)

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工傷停工治療和休養(yǎng)期間的誤工費(fèi),就是你這期間每個(gè)月的工資和福利待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

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職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。也就是說(shuō)停工留薪期的誤工費(fèi)按照正常上班時(shí)的工資發(fā)放。

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