沒有勞動合同老板要求仲裁怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,并且不支付其工資的,勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等,只要證明雙方之間勞動關(guān)系的,勞動者就可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付其未簽訂勞動合同的雙倍工資,勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)以及被拖欠的工資,從勞動者離職開始算,勞動仲裁時效為一年。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
不能協(xié)商的,可以向仲裁機(jī)關(guān)申請勞動仲裁,或者申請強(qiáng)制執(zhí)行保障合法權(quán)益。勞動仲裁勝訴后,十五天內(nèi)沒有向法院上訴,裁決書開始生效。裁決書生效后沒錢支付的,勞動者可以到法院申請強(qiáng)制執(zhí)行,要求公司支付金額。法院會通知公司在規(guī)定期限履行支付義務(wù),否則會按勞動者提供的公司財產(chǎn)線索采取查封、扣押、凍結(jié)資產(chǎn)。
在勞動爭議案件中,經(jīng)常會碰到讓勞動者惱火的事情:經(jīng)過勞動仲裁,有了仲裁的裁定,規(guī)定應(yīng)當(dāng)在多少日內(nèi)用人單位必須履行裁定或判決的結(jié)果。然而在裁定生效后老板以沒有錢為由拒不履行,這時勞動者應(yīng)當(dāng)果斷向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。首先勞動者應(yīng)向被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院申請執(zhí)行,申請執(zhí)行時向人民法院提交執(zhí)行申請書、生效法律文書、生效證明、申請人身份證明等材料,人民法院的立案機(jī)構(gòu)對符合條件的執(zhí)行案件,將在七日內(nèi)審查立案,并移送執(zhí)行機(jī)構(gòu);執(zhí)行機(jī)構(gòu)在接受移送后,應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知,責(zé)令被執(zhí)行人履行生效法律文書確定的義務(wù),并承擔(dān)遲延履行期間的債務(wù)利息或遲延履行金;逾期仍不履行的,依法強(qiáng)制執(zhí)行。人民法院執(zhí)行案件,一般在立案之日起六個月執(zhí)行結(jié)束。因此,律師建議在執(zhí)行過程中,當(dāng)事人積極向人民法院提供被執(zhí)行人的財產(chǎn)狀況、財產(chǎn)線索、被執(zhí)行人履行債務(wù)的能力及被執(zhí)行人的下落等情況,以利于執(zhí)行。否則,在人民法院無法查到被執(zhí)行人財產(chǎn)時,申請執(zhí)行人將承擔(dān)執(zhí)行不能的風(fēng)險。
-
勞動仲裁老板沒錢怎么辦
勞動仲裁老板沒錢的辦法是:勞動仲裁勝訴后,如果雙方未在15天內(nèi)起訴到法院,那么裁決書生效。裁決書生效后公司沒錢支付的,勞動者可以拿著裁決書去法院申請強(qiáng)制執(zhí)行(裁決書生效的三個月內(nèi)),要求公司支付金額。 法院會通知公司在規(guī)定期限履行支付義務(wù),
2020.01.19 239 -
我要去勞動仲裁老板沒錢怎么辦
勞動仲裁勝訴后,如果雙方未在15天內(nèi)起訴到法院,那么裁決書生效。裁決書生效后公司沒錢支付的,勞動者可以拿著裁決書去法院申請強(qiáng)制執(zhí)行(裁決書生效的三個月內(nèi)),要求公司支付金額。
2020.06.24 332 -
沒有勞動合同可以要求勞動仲裁么
管。勞動關(guān)系以事實為要件,沒簽勞動合同也屬于勞動關(guān)系。只是沒有勞動合同申請仲裁的話,可能給日后維權(quán)的舉證帶來不便,所以工作期間注意收集好證明勞動關(guān)系的證據(jù),然后申請勞動仲裁。
2020.01.12 123
-
沒有簽勞動合同,老板不給工資,老板要求仲裁,合同沒有簽,老板不要,應(yīng)該怎么辦
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,并且不支付其工資的,勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-05-06 15,340 -
沒有簽勞動合同,老板拖欠工資怎么辦,勞動仲裁要求補償
用人單位拖欠工資,并且未與勞動者簽訂勞動合同。勞動者可以申請仲裁要求支付要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資和拖欠的工資,并且可以要求補繳社保。勞動爭議,有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好
2022-04-14 15,340 -
沒有勞動合同怎么辦,求解釋,老板拖欠工資,勞動仲裁
用人單位拖欠工資,并且未與勞動者簽訂勞動合同。勞動者可以申請仲裁要求支付要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資和拖欠的工資,并且可以要求補繳社保。勞動爭議,有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好
2022-04-22 15,340 -
沒有簽勞動合同,也沒有簽勞動合同,老板要求仲裁,如何選擇?
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,并且不支付其工資的,勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-04-22 15,340
-
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資的,有以下的五種解決方法: 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決,協(xié)商還款時間,還款期限以及還款的方式; 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁要回工資,該程序是專門為了解決勞資糾紛的,效果很好,不
3,837 2022.05.11 -
00:50
工傷老板不管但是沒有勞動合同怎么處理工傷老板不管,沒有勞動合同,那么第一步是要證明勞動關(guān)系。勞動者需要首先申請勞動仲裁,確認(rèn)和用人單位之間的勞動關(guān)系。確認(rèn)了勞動關(guān)系后,再申請工傷認(rèn)定。拿到勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后,醫(yī)藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11