社保已交十幾年單位不給交合法嗎
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一般來說當(dāng)企業(yè)單位和員工有雇傭關(guān)系存在，都需要給員工買職工社保，建立基本的醫(yī)療和養(yǎng)老保障，還有其他三險。并且是企業(yè)和個人共同參保繳費，企業(yè)繳費進(jìn)入統(tǒng)籌社保賬戶，個人繳費進(jìn)入個人社保賬戶。當(dāng)企業(yè)員工辭職或者到了法定退休年齡，企業(yè)才能合理合法不給員工繳納社保。
這種情況是員工離職后原單位沒有為你到社保局辦理減員手續(xù)，要去原單位開具一份離職證明書，然后憑離職證明書去社保局打印社保繳費憑證，將憑證交給單位就能續(xù)繳了。
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單位不給員工交社保違法嗎企業(yè)不交社保違法，不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2020.04.20 1,334 -
用人單位不交社保合法嗎用人單位不為員工繳納社保是違法的，我國勞動法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工辦理社會保險，這是單位的法定義務(wù)，如果單位不交納保險，員工可以要求用人單位補繳社會保險，如果用人單位還是拒不繳納社會保險，員工可以向相關(guān)機構(gòu)進(jìn)行投訴。此時單位如果不在限定期
2022.04.16 1,395 -
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單位不給交社保違法嗎
我國境內(nèi)的用人單位均應(yīng)依法繳納社會保險，不為職工繳納社會保險的行為是不合法的。請參考中華人民共和國社會保險法的相關(guān)規(guī)定：第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個
2022-02-08 15,340 -
工作十一年單位不給交社保怎么辦
1、你好，你咨詢的是社保的問題，你已經(jīng)工作了十一年，你與公司的勞動關(guān)系是受法律保護(hù)的。2、根據(jù)《勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社
2022-04-14 15,340 -
試用期內(nèi)單位不給交社保合法嗎
不合法，用人單位和勞動者參加社會保險是法定的義務(wù)，當(dāng)然也包括試用期。《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保
2022-02-06 15,340 -
工傷十級單位給交社保
單位是不需要再繳納社保了，因為員工已經(jīng)達(dá)到退休年齡，應(yīng)該享受養(yǎng)老保險待遇，養(yǎng)老保險不足津貼的由工傷保險基金補齊。依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工
2022-03-25 15,340
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單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會
12,765 2022.05.11 -
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
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社保交幾年就不用交了社保交最低需要繳納十五年。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險應(yīng)累計繳費年限最低滿15年，醫(yī)療保險在達(dá)到退休年齡時一定要繳夠男25到30年，女20到25年，但各地區(qū)因政策原因，對醫(yī)療保險的繳納年限可能有一定的出入。如果在達(dá)到退休年齡時，未能達(dá)到規(guī)定的醫(yī)療
3,503 2022.05.11
