單位交社保一直沒交合法嗎
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不合法。你可以主動提出解除勞動關(guān)系，若單位沒有繳納社保，要求單位補繳社保，若未簽合同，還可以要求單位支付雙倍工資，以及要求單位支付經(jīng)濟補償、克扣的工資、加班工資及賠償金、失業(yè)保險金等。 協(xié)商不成，申請仲裁，帶上現(xiàn)有的材料。
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一般來說當(dāng)企業(yè)單位和員工有雇傭關(guān)系存在，都需要給員工買職工社保，建立基本的醫(yī)療和養(yǎng)老保障，還有其他三險。并且是企業(yè)和個人共同參保繳費，企業(yè)繳費進入統(tǒng)籌社保賬戶，個人繳費進入個人社保賬戶。當(dāng)企業(yè)員工辭職或者到了法定退休年齡，企業(yè)才能合理合法不給員工繳納社保。
不合法，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同并且依法為勞動者繳納社會保險費用，用人單位不繳納社會保險的，勞動者可以依法解除勞動合同。
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單位申報了社保一直未交款用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 （一）用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時履行為勞動者繳納社會保險的義務(wù)。 （二）社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、
2020.10.04 1,511 -
掛靠單位交社保合法嗎掛靠公司交社保，法律沒有明確規(guī)定“掛靠”繳社保違法，雖然掛靠公司交社保本身并不屬于違法，且事實上有相當(dāng)部分的企業(yè)在為非員工代繳社保，但無論是對于企業(yè)還是個人，掛靠公司交社保還是存在較大的法律風(fēng)險。
2020.12.10 1,207
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單位強制交社保合法嗎
單位的做法違反《勞動合同法》。有沒有簽訂勞動合同，有沒有購買社保？建議向勞動監(jiān)察大隊投訴； ，方便為您解答。
2022-03-18 15,340 -
單位一直不給交社保怎么辦？
單位不買社保、拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔(dān)）。
2022-04-24 15,340 -
單位申報了社保一直未交款
用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。（一）用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時履行為勞動者繳納社會保險的義務(wù)。（二）社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建
2021-12-26 15,340 -
單位沒簽合同只交社保
單位做法違法，可以要求單位支付賠償金，要求單位補繳社保，若未簽合同，還可以要求單位支付雙倍工資，以及要求單位支付經(jīng)濟補償、克扣的工資、加班工資及賠償金、失業(yè)保險金等。 帶上現(xiàn)有的材料。
2022-03-17 15,340
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單位買斷一直沒交社保該咋交單位買斷一直沒交社保的處理辦法如下：買斷工齡時沒有繳納社保，應(yīng)當(dāng)憑借相關(guān)文件找到相應(yīng)企業(yè)或者企業(yè)主管部門要求補繳。如果實在不行，應(yīng)當(dāng)憑借有關(guān)檔案材料向勞動監(jiān)察部門、社保稽核部門反映并要求補繳社保，確保自己有一份社會保障。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知
5,404 2022.05.11 -
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
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單位補交社保,怎么補交單位補交社保的規(guī)定如下：社保補繳所需資料：參保人的社?？ā⑸矸葑C，；補繳月份的工資流水證明；補繳月份會計憑證；參保人的補繳時間段勞動合同、個稅記錄等。補交需由用人單位提出申請：只能單位名義補繳。個人不能補繳。如果在補繳期間有任職單位，可通過
7,583 2022.04.18
