事業(yè)單位的試用期一般有多長時間？
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初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。事業(yè)單位作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同的，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上的，試用期不得超過六個月。
試用期時間由勞動合同期限決定，最長不超過6個月。 根據(jù)《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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單位試用期最長多長時間單位試用期最長六個月。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。
2020.08.19 274 -
試用期一般多長時間勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上和無固定期限的，試用期不得超過六個月。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2020.07.17 148 -
試用期一般會有多長時間如果勞動合同的期限在三個月以上不滿一年的，試用期一般不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上和無固定期限的，試用期不得超過六個月。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，約定的為勞動合同的期限。
2020.06.18 122
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事業(yè)單位一般多長時間試用期？
1、《事業(yè)單位人事管理條例》第十三條規(guī)定，第一次就業(yè)人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限在3年以上的，試用期為12個月。2、《關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》規(guī)定，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，可以
2021-11-19 15,340 -
事業(yè)單位的試用期一般是多長時間？
事業(yè)單位參照公務(wù)員規(guī)定，不受《勞動合同法》保護，公務(wù)員的試用期是一年簽訂無限期合同，事業(yè)單位簽訂三年的正式合同，到期續(xù)簽。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定： 第十二條事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合
2022-03-29 15,340 -
事業(yè)單位試用期多長時間？
事業(yè)單位參照公務(wù)員規(guī)定，不受《勞動合同法》保護，公務(wù)員的試用期是一年簽訂無限期合同，事業(yè)單位簽訂三年的正式合同，到期續(xù)簽。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定： 第十二條事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合
2022-04-11 15,340 -
事業(yè)單位的試用期是多長時間
2、《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》規(guī)定：聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，可以約定試用期。試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用
2022-06-24 15,340
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一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,357 2022.06.30 -
01:20
停工留薪期一般不多長時間根據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴重或其他特殊情況，延長時間不得超過12個月。申請延長的，需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時間是2
2,676 2022.04.15 -
01:21
尋釁滋事罪一般判多長時間根據(jù)《刑法》第二百九十三條的規(guī)定，犯尋釁滋事罪的，一般應(yīng)當(dāng)判五年以下有期徒刑、拘役或管制。如果當(dāng)事人糾集他人多次實施尋釁滋事的行為，嚴重破壞社會秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以并處罰金?？紤]到以多人作案方式且多次實施尋釁滋事行為，其
1,235 2022.04.17
