曠工三天被開除工資應該給嗎
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有工資,只要員工付出了勞動,那么就有享受勞動報酬的權(quán)利,員工曠工三天被開除,單位可以扣除員工獎勵性待遇,但是工資還是要支付給員工的。 《工資支付暫行條例》 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準,則按最低工資標準支付。
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曠工三天被開除有工資拿。 只要員工付出了勞動,那么就有享受勞動報酬的權(quán)利,員工曠工三天被開除,單位可以扣除員工獎勵性待遇,但是工資還是要支付給員工的。 職工無正當理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效;連續(xù)曠工時間超過15天,或者1年以內(nèi)累計曠工時間超過30天的,企業(yè)有權(quán)予以除名。
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曠工三天被開除有工資嗎?
員工曠工被開除的應有工資。員工曠工三天被開除,單位可以扣除員工獎勵性待遇以及曠工期間的工資,但是其他時間的工資還是要支付給員工的。其他時間員工付出了勞動,有享受勞動報酬的權(quán)利。
2020.09.17 215 -
曠工三天被開除有工資拿嗎
勞動者因曠工三天被開除,如果之前正常提供了勞動的,有工資拿。用人單位應當按照其實際的工作天數(shù)和雙方約定的報酬標準來為其進行結(jié)算。但曠工當天一般是無工資的。
2022.08.09 292 -
曠工三天被開除會有工資嗎
勞動者因曠工三天被開除,如果之前正常付出勞動的,單位還會給工資。單位應當在解除勞動合同時出具解約證明,按照勞動者的實際工作天數(shù)和雙方約定的報酬標準來為其結(jié)算。
2020.03.08 150
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曠工三天被開除有工資嗎?
有工資,只要員工付出了勞動,那么就有享受勞動報酬的權(quán)利,員工曠工三天被開除,單位可以扣除員工獎勵性待遇,但是工資還是要支付給員工的。 《工資支付暫行條例》 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,
2022-04-22 15,340 -
曠工三天被開除有工資嗎
曠工三天被開除有工資拿,只要員工付出了勞動,那么就有享受勞動報酬的權(quán)利,員工曠工三天被開除,單位可以扣除員工獎勵性待遇,但是工資還是要支付給員工的。 職工無正當理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效;連續(xù)曠工時
2022-11-04 15,340 -
曠工三天被開除沒有給工資該怎么辦
曠工三天被開除有工資拿。只要員工付出了勞動,那么就有享受勞動報酬的權(quán)利,員工曠工三天被開除,單位可以扣除員工獎勵性待遇,但是工資還是要支付給員工的。職工無正當理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效;連續(xù)曠工時間
2022-11-12 15,340 -
曠工三天被開除還有工資嗎
有工資,只要員工付出了勞動,那么就有享受勞動報酬的權(quán)利,員工曠工三天被開除,單位可以扣除員工獎勵性待遇,但是工資還是要支付給員工的。 《工資支付暫行條例》 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,
2022-03-21 15,340
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01:07
試工期7天不給工資合法嗎試工期7天不給工資不合法。試用期也應當支付勞動者工資,且試用期工資不得低于轉(zhuǎn)正后工資的百分之八十。如果用人單位不給工資可以按照以下方式維護權(quán)利:首先,先去找公司領(lǐng)導進行協(xié)商,索要拖欠的工資。其次,如果與公司協(xié)商無果,那么就去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大
5,859 2022.05.11 -
01:02
一天沒上班扣三天工資合法嗎一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請假,或請假未批準的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當天,用人單位可以不支付工資,除了給用人單位造成了經(jīng)濟損失外,不得額外扣工資的。第一次曠工,通過口頭或書面警告,讓本人認識錯誤并責令反
4,854 2022.05.11 -
01:24
被公司開除拖欠工資怎么辦討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率,建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的,可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解;協(xié)商不成的,可以
1,750 2022.04.17