勞動(dòng)仲裁時(shí)向勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁應(yīng)提交哪些資料
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勞動(dòng)合同仲裁,勞動(dòng)者向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí),應(yīng)當(dāng)提交與經(jīng)濟(jì)仲裁案件有關(guān)的證據(jù)材料。這些材料通常有以下幾種: 1、當(dāng)事人主體資格的證明文件。 當(dāng)事人是指與本案有直接利害關(guān)系的人。仲裁當(dāng)事人既是與本案有直接利害關(guān)系的人,有是仲裁協(xié)議中的人。 仲裁當(dāng)事人主要有三種類型:自然人、法人和其他組織。 仲裁當(dāng)事人是自然人的應(yīng)提供自然人情況的證明文件,通常是戶口簿或居民身份證或護(hù)照;工作單位和住所證明文件。 仲裁當(dāng)事人是法人或其他組織的,應(yīng)當(dāng)提供法人或其他組織設(shè)立注冊(cè)登記證明,法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證明,法人或其他組織的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 如中當(dāng)事人有委托代理人的,還應(yīng)當(dāng)提供委托代理人委托書(shū)和委托授權(quán)書(shū),委托代理人的身份證明材料。 仲裁協(xié)議及合同訂立、變更和解除的證據(jù)。 這些證據(jù)主要是仲裁協(xié)議及合同文本及其附件,以及與本案有關(guān)的票據(jù)、信函等其他文字材料,鑒定證明,公證文書(shū)。 2、支持其仲裁請(qǐng)求的證明文件。 這類證明文件有兩類。一是發(fā)生委員或造成經(jīng)濟(jì)損失、侵權(quán)事實(shí)和損害后果證明材料及文件。一是請(qǐng)求的法律法規(guī)文件。 3、其他與案件有關(guān)的證據(jù)材料。根據(jù)案件的性質(zhì)提供與案件密切相關(guān)的證據(jù):如質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告、化驗(yàn)證明、鑒定結(jié)論等證據(jù)材料。
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當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交下列文件:勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、證據(jù)資料:如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等、勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件以及用人單位的工商資料。
當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交下列材料: 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū),申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者、用人單位的身份信息、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由等。 2、能夠證明與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料,如勞動(dòng)合同、工資條、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)提交哪些材料
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)提交以下材料: 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)書(shū)。 2、申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件。 3、有委托代理人的,需提交《授權(quán)委托書(shū)》。 4、被訴人工商注冊(cè)信息資料。 5、申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料等等。
2020.05.24 241 -
到勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提供哪些資料
去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么資料: (1)工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè); (2)用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (3)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (4
2020.02.13 259 -
向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么資料
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要書(shū)面的仲裁申請(qǐng)和相應(yīng)的證據(jù)材料。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)包括勞動(dòng)者和用人單位的基本信息;仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。
2020.09.01 191
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勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要提交哪些資料
申請(qǐng)人是用人單位的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)被申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件; (2)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項(xiàng)要求相同); (3)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件; (4)《法定代表人身
2022-11-11 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)向哪里提交資料
(1)勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提供以下材料:按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條的要求提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本;本人身份證及復(fù)印件;有委托代理人的,需要提交《授權(quán)委托書(shū)》,注明委托權(quán)
2022-08-18 15,340 -
向勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁需要提供哪些資料
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要以下這些資料: (1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供; (2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件; (3)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》,注
2022-06-30 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),向勞動(dòng)監(jiān)察委申請(qǐng)仲裁,應(yīng)提交的材料包括哪些材料
第一類、申訴人是員工的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?申訴人應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 (1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表; (2)申訴書(shū)(詳細(xì)陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人
2022-03-27 15,340
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勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下: 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效:比如欠薪加班工資,時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,010 2022.05.11 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,勞動(dòng)部門(mén)才會(huì)進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),必須要規(guī)定
2,680 2022.05.11 -
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哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下: 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議; 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議; 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書(shū)面申訴,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件,并
1,246 2022.09.09