工傷認(rèn)定很少的情況有那些？
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因?yàn)槟闼鲂畔⒑苌?，我無(wú)法給你作出個(gè)確定性的結(jié)論，但是如果你的情況滿足以下情形之一就有很大可能被認(rèn)定為工傷的。但是最終結(jié)論還是需要由勞動(dòng)部門(mén)的專業(yè)認(rèn)定。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定認(rèn)定工傷的有七種法定情形： （1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （4）患職業(yè)病的； （5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 工傷的處理流程為：工傷認(rèn)定——工傷鑒定——工傷賠償。
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依照相關(guān)規(guī)定，職工因以下情形而導(dǎo)致工作中受傷的，不能認(rèn)定為工傷，也不能視同工傷：1、故意犯罪；2、醉酒或者吸毒；3、自殺或者自殘。但凡存在以上情形，即使符合認(rèn)定工傷的其他規(guī)定，也不能認(rèn)定為工傷，不能想享受工傷保險(xiǎn)待遇。
認(rèn)定主犯的情況有：在犯罪集團(tuán)中起組織、策劃、指揮作用的犯罪分子；在聚眾鬧事中起組織、策劃、指揮作用的犯罪分子，即聚眾鬧事犯罪的聚頭，在整個(gè)聚眾鬧事過(guò)程中起組織、策劃、指揮作用的人；其他在共同犯罪活動(dòng)中發(fā)揮主要作用的犯罪分子，即在共同犯罪活動(dòng)中，是犯罪結(jié)果的主要原因，對(duì)社會(huì)危害負(fù)主要責(zé)任的人。
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認(rèn)定工傷的情況有哪些？認(rèn)定工傷的情況是職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作
2020.08.14 385 -
工傷認(rèn)定的情況有哪些職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；患職業(yè)病的；其他。
2020.08.17 113 -
工傷認(rèn)定的情況有哪些？職工有下列情形之一的，算工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
2020.03.05 117
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那么工傷認(rèn)定很少的情況有哪些呢？
因?yàn)槟闼鲂畔⒑苌伲覠o(wú)法給你作出個(gè)確定性的結(jié)論，但是如果你的情況滿足以下情形之一就有很大可能被認(rèn)定為工傷的。但是最終結(jié)論還是需要由勞動(dòng)部門(mén)的專業(yè)認(rèn)定。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定認(rèn)定工傷的有七種法定情形：（
2022-03-28 15,340 -
工傷認(rèn)定很少的情況有哪些
a因?yàn)槟闼鲂畔⒑苌?，我無(wú)法給你作出個(gè)確定性的結(jié)論，但是如果你的情況滿足以下情形之一就有很大可能被認(rèn)定為工傷的。但是最終結(jié)論還是需要由勞動(dòng)部門(mén)的專業(yè)認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定認(rèn)定工傷的有七種法定情形：
2022-05-04 15,340 -
工傷認(rèn)定很少的情況有哪些？
因?yàn)槟闼鲂畔⒑苌?，我無(wú)法給你作出個(gè)確定性的結(jié)論，但是如果你的情況滿足以下情形之一就有很大可能被認(rèn)定為工傷的。但是最終結(jié)論還是需要由勞動(dòng)部門(mén)的專業(yè)認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定認(rèn)定工傷的有七種法定情形：
2022-01-25 15,340 -
工傷認(rèn)定認(rèn)為很少的情況有哪些？
因?yàn)槟闼鲂畔⒑苌?，我無(wú)法給你作出個(gè)確定性的結(jié)論，但是如果你的情況滿足以下情形之一就有很大可能被認(rèn)定為工傷的。但是最終結(jié)論還是需要由勞動(dòng)部門(mén)的專業(yè)認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定認(rèn)定工傷的有七種法定情形：（
2022-01-26 15,340
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工傷都包含那些情況職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害
911 2022.04.17 -
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認(rèn)定強(qiáng)奸罪的情形有哪些強(qiáng)奸罪是違反婦女意志，強(qiáng)行與其發(fā)生性關(guān)系的行為，行為人觸犯強(qiáng)奸罪，可以判處三年以上十年以下的有期徒刑。如果情節(jié)惡劣，還可以對(duì)行為人判處十年以上的有期徒刑，無(wú)期徒刑，甚至死刑，例如兩個(gè)人以上對(duì)被害人進(jìn)行輪奸的，或者使得被害重傷死亡，或者造成其
1,793 2022.04.17 -
00:55
公司在那種情況下可以辭退員工企業(yè)可以開(kāi)除員工的情形包括：1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、員工勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影
1,769 2022.05.11
