事業(yè)單位管制下的工作人員會開除公職么
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事業(yè)單位人員判定管制應當會開除公職。 1、參照公務員管理的工作人員：被判處管制、拘役、有期徒刑（緩刑），應當開除公職?！缎姓C關(guān)公務員處分條例》第17條第2款規(guī)定：行政機關(guān)公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。第54條：對法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，參照本條例的有關(guān)規(guī)定辦理。 2、員工與企業(yè)系勞動合同關(guān)系，屬《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》調(diào)整，《勞動法》只規(guī)定被依法追究刑事責任的用人單位可以解除勞動合同，而不是必須解除勞動合同，因此，是否解除勞動合同（開除公職）由用人單位根據(jù)實際情況決定。 《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（四）被依法追究刑事責任的。
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醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任。事業(yè)單位編制人員被判處拘役的，肯定要被解除其所擔任的公職。醉駕是指因飲酒而完全喪失或部分喪失個人意志，在這種狀態(tài)下駕駛機動車的行為。車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的駕駛行為成為醉駕。
連續(xù)兩年崗位考核不能完成工作任務，又不服從組織另行安排或重新安排后在一年之內(nèi)仍不能完成工作任務的；單位進行撤并或縮減編制需要減員，本人拒絕組織安排的；單位轉(zhuǎn)移工作地點，本人無正當理由不愿隨遷的；無正當理由連續(xù)曠工時間超過十五天，或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；損害單位經(jīng)濟權(quán)益，無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的；貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，情節(jié)嚴重但不夠刑事處分的；違犯工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。
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事業(yè)單位人員判緩刑會開除公職嗎事業(yè)單位工作人員犯罪被判緩刑是否開除，要根據(jù)事業(yè)單位工作人員犯事的具體情況來分析，要看單位的意見，由單位來決定，法律并沒有規(guī)定必須開除公職。 以下情況會被開除公職： 1、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的； 2、在年度考核中，連續(xù)兩年被確定
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事業(yè)單位工作人員被判緩刑是否開除公職如果是事業(yè)編制人員，判處徒刑才會開除公職，判處緩刑不會開除公職。而公務員只要是刑罰就要開除公職。 一、國企干部被判刑開除(解除合同)的
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事業(yè)單位人員吸毒開除公職嗎事業(yè)單位工作人員吸毒的，一般給予警告或者記過處分。其中，情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
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事業(yè)單位人員判定管制是否會開除公職
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2022-04-12 15,340 -
事業(yè)單位工作人員被判定管制是否要開除公職？
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2022-05-08 15,340 -
事業(yè)單位工作人員醉駕開除公職
事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定：第二十二條事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上的處分。其中，被依法判處有期徒刑以上的，給予開除處分。給予開除處分。根據(jù)上述規(guī)定，只要不是有期徒刑
2021-12-04 15,340 -
事業(yè)單位人員判管制是否開除公職
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2022-03-21 15,340
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公職人員賭博會開除公職嗎公職人員賭博不一定會被開除公職，需要根據(jù)賭博情節(jié)的嚴重程度來定。參與賭博的，給予警告或者記過處分。情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分。情節(jié)嚴重的，給予撤職或者開除處分。為賭博活動提供場所或者其他便利條件的，給予警告、記過或者記大過處分。情節(jié)
6,615 2022.05.11 -
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