最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否是工資基準(zhǔn)
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是指職工的基本工資,而是指包括基本工資在內(nèi)的職工的全部收入。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定,最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括基本工資(或標(biāo)準(zhǔn)工資)、獎金以及國家和省市規(guī)定發(fā)放的物價補償性質(zhì)的津(補)貼。 最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。 正常勞動,是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間,以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,視為提供了正常勞動。最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。 國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者也適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體來講,最低工資標(biāo)準(zhǔn)只適用于在崗職工,它不適用于退休人員、內(nèi)退職工、待崗職工和下崗職工。
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬。
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指基本工資嗎
指的基本工資,績效算作提成,沒算在里面?;A(chǔ)工資是固定的,是企業(yè)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)制訂的,而績效工資則來取決于個人的工作業(yè)績及企業(yè)的經(jīng)營狀況,是浮動的。所以所說的最低基本工資不應(yīng)包括績效工資。
2020.01.23 490 -
最低工資是否有標(biāo)準(zhǔn)
最低工資有標(biāo)準(zhǔn),最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬,其組成不包含延長工作時間工資。
2020.10.25 122 -
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全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否是基本工資
最低工資是指用人單位在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的最低勞動報酬。最低工資不包括加班工資、中產(chǎn)階級、夜班、高溫、低溫、地下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件津貼,以及國家
2021-12-22 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不是基本工資
1最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是指職工的基本工資,而是指包括基本工資在內(nèi)的職工的全部收入。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定,最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括基本工資(或標(biāo)準(zhǔn)工資)、獎金以及國家和省市規(guī)定發(fā)放的物價補償性質(zhì)的津(補)貼。 。2
2022-03-31 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是基本工資嗎?
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是指職工的基本工資,而是指包括基本工資在內(nèi)的職工的全部收入。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定,最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括基本工資(或標(biāo)準(zhǔn)工資)、獎金以及國家和省市規(guī)定發(fā)放的物價補償性質(zhì)的津(補)貼。 最低工
2022-04-18 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是基本工資嗎
《勞動法》和原勞動部發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號)規(guī)定,如果勞動者為企業(yè)提供了正常勞動,企業(yè)支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。對于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的含義,原勞動部《
2022-03-13 15,340
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2,934 2022.04.17