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在廠上打工受傷了怎么辦老板不肯做鑒定

2022-08-04 18:52

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2022-08-04回復(fù)

如果存在勞動(dòng)關(guān)系則按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,申請(qǐng)工傷認(rèn)定與確定賠償。 《工傷保除條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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屬于工傷,勞動(dòng)者在一年內(nèi)可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,之后就工傷待遇可向用人單位提出勞動(dòng)仲裁、訴訟。

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