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如何處理勞動合同部分無效

2023-04-30 14:50

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勞動合同法》第二十七條規(guī)定:勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。這一規(guī)定明確了部分無效勞動合同的效力。在現(xiàn)實(shí)生活中,除了主體不適格的情況外,勞動合同所有內(nèi)容都無效的并不多見,更多的情況下是部分條款無效或者個(gè)別條款無效。正因?yàn)槿绱?,《勞動合同法》沿用《勞動法》的?guī)定,對此作出規(guī)定:勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。這一規(guī)定為處理部分無效的勞動合同提供了法律依據(jù),也避免了一方當(dāng)事人借故以部分條款無效否定多數(shù)條款有效的可能性。根據(jù)《勞動合同法》的這一規(guī)定,對于有效的勞動合同條款,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,而對部分無效或者個(gè)別無效的條款必須進(jìn)行修改或者刪除。這里需要把握一個(gè)原則,即勞動合同的必備條款無效的,必須依法進(jìn)行修改,不得刪除;如果是約定條款,可以修改,也可以在雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的情況下,對之進(jìn)行刪除。

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