個(gè)人因工作暫停工作導(dǎo)致有工傷算工齡嗎？
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計(jì)算工齡的方法 1.連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。 2.合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。 3.工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下(約17攝氏度)的低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上(約38攝氏度)的高溫工作場(chǎng)所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此種場(chǎng)所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每從事此種工作一年，作一年零六個(gè)月計(jì)算。
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因?yàn)楣ぷ鞑荒馨磿r(shí)吃飯患胃病不算工傷。因?yàn)楣ぷ鞑荒馨磿r(shí)吃飯患胃病，并非因?yàn)槁殬I(yè)因素危害職業(yè)病，不能按職業(yè)病認(rèn)定為工傷；并非工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，因?yàn)楣ぷ髟稍獾揭馔鈧χ挛覆?，不符合工傷認(rèn)定要求，不能認(rèn)定為工傷。
打零工受傷可認(rèn)定工傷。工傷和打零工沒(méi)有關(guān)系，只要證明是在工作時(shí)間，因工作原因，在工作場(chǎng)所導(dǎo)致的受傷就算是工傷。
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因工作糾紛致傷算工傷嗎符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷的認(rèn)定的就屬于工傷。工傷認(rèn)定由相關(guān)社保部門作出。 《工傷保險(xiǎn)條例》【第十四條】職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所
2020.02.20 130 -
工作導(dǎo)致膝蓋損傷算工傷嗎勞動(dòng)者在上班期間產(chǎn)生的傷害應(yīng)按照工傷進(jìn)行鑒定，保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益，按照工傷賠償進(jìn)行辦理。相關(guān)的勞動(dòng)人員應(yīng)積極的進(jìn)行治療，治療后按照勞動(dòng)部門的規(guī)定，對(duì)自身的實(shí)際傷殘進(jìn)行工傷鑒定，保護(hù)自身的勞動(dòng)權(quán)益。
2020.08.06 1,161 -
工作導(dǎo)致舊傷復(fù)發(fā)算工傷嗎因工作原因舊傷復(fù)發(fā)是否算工傷需要具體分析。員工舊傷復(fù)發(fā)，如果并不是在本單位的工傷復(fù)發(fā)，是不能認(rèn)定為工傷的。無(wú)法享受工傷待遇。如果是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。
2020.07.02 282
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員工因工作批評(píng)導(dǎo)致骨折算工傷嗎
河南洛陽(yáng)一家公司的員工因工作失誤被其領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)后，心生怨恨竟“一時(shí)沖動(dòng)”偷襲領(lǐng)導(dǎo)，致使其顱骨骨折。那么，領(lǐng)導(dǎo)所受到的傷害構(gòu)成工傷嗎？ 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第 （三）項(xiàng)規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)
2022-11-03 15,340 -
因工作原因?qū)е峦獬鲋履X出血算工傷嗎？
就要進(jìn)行，首先看是否在工作當(dāng)中所導(dǎo)致的，如果是在工作當(dāng)中導(dǎo)致的就是
2022-09-14 15,340 -
在廠外因工作導(dǎo)致猝死算工傷嗎？
1、員工猝死在工廠門口，如果具有在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡等狀況的，能認(rèn)定為工傷； 2、如果不具有上述狀況的，則不能認(rèn)定為工傷。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》
2022-11-10 15,340 -
工作中因工作產(chǎn)生的噪聲導(dǎo)致耳聾算工傷嗎
在工傷期間因工作產(chǎn)生的噪聲而導(dǎo)致耳聾的，屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，按工傷進(jìn)行處理。相關(guān)規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事
2022-03-12 15,340
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工齡和工作年限的區(qū)別工齡和工作年限的區(qū)別如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，組織人事部門行文錄用，或者聘用為國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間； 2、工齡計(jì)算時(shí)間是指計(jì)算工
21,001 2022.05.11 -
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工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職
2,122 2022.04.17 -
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任，是無(wú)法通過(guò)工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,465 2022.05.11
