因工傷導(dǎo)致患職業(yè)病暫停工作怎么處理
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《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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法律分析:根據(jù)我國法律規(guī)定,職業(yè)病屬于工傷認(rèn)定的范疇,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
因?yàn)楣ぷ鞑荒馨磿r(shí)吃飯患胃病不算工傷。因?yàn)楣ぷ鞑荒馨磿r(shí)吃飯患胃病，并非因?yàn)槁殬I(yè)因素危害職業(yè)病，不能按職業(yè)病認(rèn)定為工傷；并非工作時(shí)間、工作場所，因?yàn)楣ぷ髟稍獾揭馔鈧χ挛覆?，不符合工傷認(rèn)定要求，不能認(rèn)定為工傷。
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因?yàn)楣ぷ鲗?dǎo)致生病怎么辦可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，進(jìn)行工傷賠償。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
2020.07.21 627 -
工傷職工患職業(yè)病進(jìn)行治療的怎么處理（1）工傷醫(yī)療費(fèi)。工傷人員治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)，符合報(bào)銷規(guī)定范圍的，全額報(bào)銷。 已參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，工傷職工發(fā)生的以上費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。職工所在企業(yè)未參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，以上費(fèi)用由所在
2020.09.29 165 -
因?yàn)楣麑?dǎo)致不能工作怎么辦停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工
2020.10.04 423
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職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，可以暫停工作
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，
2022-04-23 15,340 -
職工因工受傷或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪
工傷保險(xiǎn)條例第三十一條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，
2022-01-24 15,340 -
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，暫停工作接受工傷醫(yī)療
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，
2022-03-25 15,340 -
職工因工受傷或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，工資怎么算？
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘
2022-04-05 15,340
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因公司原因?qū)е律绫嗬U的怎么處理因公司原因?qū)е律绫嗬U的，那么可以要求單位進(jìn)行補(bǔ)繳。通常情況下，一般單位只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要補(bǔ)繳更長時(shí)間，那么只可以通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。有問題可以直接咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞帧Ｉ鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)需要依法按時(shí)足額征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并且需要把繳
11,256 2022.04.17 -
01:20
職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17 -
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逆向停車導(dǎo)致出現(xiàn)交通事故怎么處理逆向停車導(dǎo)致出現(xiàn)交通事故，需要承擔(dān)百分之二十的責(zé)任。車輛在停車場以外的其他地點(diǎn)臨時(shí)停車，必須按順行方向靠道路右邊停留。在停車場以外的道路臨時(shí)停車，應(yīng)當(dāng)按順行方向停車，車身右側(cè)車輪外緣距離道路邊緣不超過0.3米，違者處二百元的罰款。根據(jù)《中華
3,993 2022.04.17
