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用人單位未繳社保該怎么處理

2022-11-24 10:24

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用人單位未繳社保的: 1.員工可隨時(shí)向勞動監(jiān)察舉報(bào)要求用人單位繳納,處理結(jié)果往往是限期補(bǔ)繳; 2.根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動者可以解除勞動合同,用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3.如果用人單位繳納了醫(yī)療、工傷等社會保險(xiǎn)費(fèi),員工在職期間一旦發(fā)生此類情況,相應(yīng)的費(fèi)用由社保基金負(fù)擔(dān)。相反,如不繳納社保,發(fā)生了此類情況,用人單位按照社保的標(biāo)準(zhǔn)自行負(fù)擔(dān)。

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單位未繳納社保,一般不賠償。若勞動者因用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用,而與用人單位解除勞動合同的,可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;若不解除勞動合同的,勞動者應(yīng)要求用人單位進(jìn)行補(bǔ)繳。

張麗麗律師

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用人單位沒及時(shí)繳納社保費(fèi)的,需要及時(shí)繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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