拖欠工資必須寫(xiě)欠條嗎？
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1、拖欠工資不要寫(xiě)欠條，后期維權(quán)很麻煩; 2、如果用人單位拖欠工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)者工資，逾期不支付的，需要加付賠償金; 3、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; (三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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你好，有法律效力的，不用擔(dān)心。不過(guò)也對(duì)欠條的書(shū)寫(xiě)有以下要求:欠條要完整，要有欠款人的身份證號(hào)碼，保留身份證復(fù)印件，欠款事實(shí)寫(xiě)清楚，還要注意訴訟時(shí)效。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效一年。不發(fā)工資早點(diǎn)去申請(qǐng)仲裁了，拿著欠條未必能兌現(xiàn)沒(méi)有意義。 2、單從欠條效力來(lái)講是有效的，但是不能免除公司的法定責(zé)任，欠條也是員工解除勞動(dòng)合同并向公司提出補(bǔ)償?shù)挠辛ψC據(jù)。
欠條無(wú)論是手寫(xiě)的或者是電腦打印的都不會(huì)影響其效力問(wèn)題，但是需要有債務(wù)人的親筆簽字確認(rèn)。
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拖欠工資欠條怎么寫(xiě)拖欠工資的欠條需寫(xiě)明下列內(nèi)容：債務(wù)人和債權(quán)人的雙方身份信息；欠款的數(shù)額，用途；給付的利息；還款的日期；雙方的簽名、蓋章；以及書(shū)寫(xiě)欠條的時(shí)間等。
2021.03.20 329 -
拖欠工資欠條怎樣寫(xiě)只要寫(xiě)把欠款的原因、款數(shù)寫(xiě)清楚，欠款人簽字就具有法律效力。誰(shuí)欠誰(shuí)，時(shí)間的起止，時(shí)間的累計(jì)，拖欠金額的累計(jì)，最后簽章(如是個(gè)人需按手印在名字、金額、時(shí)間上全部按)。這樣基本可以保障你的這份欠條可以具有明確的法律效力。同時(shí)還可以收集欠款人的信息
2021.01.27 308 -
工資拖欠欠條怎么寫(xiě)欠條范本：XX公司，拖欠員工XX工資，合計(jì)現(xiàn)金(小寫(xiě))：XX元人民幣，(大寫(xiě))：XX元人民幣，定于X年X月X日之前一次性歸還。逾期不還，逾期息每天按借款總額的1‰計(jì)算，至履行清償義務(wù)之日。并且員工將永久享有追討權(quán)及向法院訴訟追討的權(quán)利。此據(jù)
2021.01.30 782
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拖欠工資必須要仲裁嗎
根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位工資不足為證據(jù)，直接向人民法院起訴。訴訟請(qǐng)求不涉及其他勞動(dòng)關(guān)系糾紛的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬糾紛，按普通民事糾紛受理。因此，用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者無(wú)需仲裁工資。
2021-11-08 15,340 -
職工拖欠工資必須報(bào)警嗎
《勞動(dòng)合同法》的第八十五條中規(guī)定用人單位“未按照勞動(dòng)合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的”，勞動(dòng)者有權(quán)向相關(guān)勞動(dòng)行政部門(mén)尋求救濟(jì)，單位逾期不支付的，則應(yīng)當(dāng)“按應(yīng)付金額50%以上100%以下
2022-11-05 15,340 -
拖欠工資多久必須發(fā)
即該月工資在下個(gè)月的約定的日期前必須支付，實(shí)行周：《工資支付暫行條例》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付，且每月至少支付一次用人單位應(yīng)按勞動(dòng)
2022-02-22 15,340 -
拖欠工資必須勞動(dòng)仲裁嗎
不是。拖欠工資如果可以和用人單位協(xié)商支付的話(huà)，可以不用勞動(dòng)仲裁。但如果用人單位經(jīng)協(xié)商之后還是不支付工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。所以，拖欠工資不是必須勞動(dòng)仲裁
2022-11-14 15,340
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01:21
工資拖欠工資怎么辦根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴；勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
1,730 2022.04.17 -
00:50
拖欠工工資怎么辦拖欠工資怎么辦：勞動(dòng)局有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個(gè)部門(mén)投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金25%拖欠工資額，必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動(dòng)者因此遭受了
1,507 2022.04.17 -
00:57
工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
3,852 2022.04.17
