工傷保險工傷保險金是給個人還是單位的
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工傷社保這一塊，原則上是賠償給職工本人。但實際上，個人辦理工傷這一塊的手續(xù)很麻煩，一般都是用人單位負責人事的到相關(guān)部門辦理（特別是醫(yī)藥費用這一塊，原來由單位墊付，單位辦理要方便一點，）單位辦理好以后，該由傷者本人享受的由單位付給傷者。如果單位辦理好以后不付給傷者，傷者可以直接到當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14607451381519484829.html">勞動仲裁委員會提起申請的。
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工傷保險由單位繳費，個人不繳費，單位將會以單位全體員工的工資總額為基數(shù)，按照社會保險機構(gòu)規(guī)定的費率繳納工傷保險費用。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
工傷保險的繳費比例：一類為風險較小行業(yè)，二類為中等風險行業(yè)，三類為風險較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實行3種不同的企業(yè)工傷保險比例繳費率。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風險類別，企業(yè)工傷保險比例平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0左右，三類行業(yè)的基準費率分別為用人單位職工工資總額的 0. 5、1. 0、2.0左右。 用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。 用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。 這里的工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。 目前，全國各行業(yè)的工傷保險的費率幅度為0.5--2. 0，原則上控制在1左右。
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工傷保險報銷中的錢是給單位還是個人的？首先，員工需要向勞動管理部門申請工傷認定，然后才能夠以工傷統(tǒng)籌資金支付給個人，單純治療是不能給個人的。 其次，工傷認定之后，就可以得到報銷的費用支出。 員工需要跟用工單位協(xié)商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T反映并投訴，向
2020.03.30 913 -
工傷保險和生育險是單位交還是個人生育保險工傷保險是由單位繳納。 1，工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費 2，職工應(yīng)當參加生育保險，由用人單位繳納生育保險費。
2020.02.15 854 -
工傷保險和生育險是單位交還是個人交根據(jù)規(guī)定，生育保險由單位統(tǒng)一到當?shù)厣绫２块T為員工繳納，個人不能繳。生育保險工傷保險是由單位繳納根據(jù)《社會保險法》規(guī)定： （1）職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費 （2）職工應(yīng)當參加生育保險，由用人單位繳納生育保險費拓展資料：
2020.02.26 1,217
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工傷保險是單位給還是個人給
1、工傷保險待遇是支付給個人的。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。 2、未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例
2022-11-13 15,340 -
工傷保險待遇是給個人還是給單位
1、工傷保險待遇是支付給個人的。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。 2、未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例
2022-05-23 15,340 -
工傷保險是單位交還是個人交
工傷保險職工個人不繳費，由用人單位以本單位全部職工工資總額為基數(shù)，按社會保險機構(gòu)核定的費率繳費。 《社會保險法》 第三十三條職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。 第三
2022-07-16 15,340 -
工傷保險賠償后給誰？單位還是個人？
工傷保險賠償給個人，至于賠償多少，要看你評定的傷殘等級，以及當?shù)氐膫€人可支配收入。賠償內(nèi)容包括，醫(yī)藥費，傷殘補助金以及一次性就業(yè)補助金等。 工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親
2022-07-25 15,340
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工傷保險和意外險的區(qū)別工傷保險與意外險在性質(zhì)、目的、法律關(guān)系、保障范圍、繳費方式等方面存在不同。工傷保險是國家社會保險的一種，具有強制性，用人單位必須按照規(guī)定為員工參保，而意外險屬于商業(yè)保險，保險方與被保險方之間是完全自愿的契約關(guān)系。具體來說，目的方面，工傷保險
4,084 2022.05.11 -
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工傷保險理賠流程是怎樣第一，用人單位應(yīng)當從發(fā)生工傷事故的一個月內(nèi)向勞動行政部門提交工傷認定申請。第二，由辦理的社會保險機構(gòu)對工傷事故進行鑒定，查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三，工傷鑒定是根據(jù)申請認定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上，等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣級
3,733 2022.04.15 -
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工傷保險賠償標準是什么首先，我國法律目前并未對工傷賠償?shù)木唧w金額做出規(guī)定。因為具體的賠償金額，需要結(jié)合當事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個人的傷殘情況等因素來確定。建議當事人先申請工傷認定，工傷認定認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等
4,061 2022.04.17
