晚上8點(diǎn)的工資算幾天
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加班工資準(zhǔn)確的計(jì)算方法應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)法和國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計(jì)算加班工資： a.制度工作時(shí)間的計(jì)算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。 b.日工資、小時(shí)工資的折算： 日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。 月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工資的計(jì)算： 每天延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班工資：（實(shí)際工作時(shí)間－8小時(shí)）×小時(shí)工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節(jié)假日的加班工資：日工資×300% 法律依據(jù)：勞動(dòng)法1）第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。第四十五條國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定
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勞動(dòng)者加班到晚上十一點(diǎn)，工作日的加班費(fèi)至少是平時(shí)工資的1.5倍；休息日不補(bǔ)休的加班費(fèi)至少是平時(shí)工資的2倍；法定節(jié)假日的加班費(fèi)至少是平時(shí)工資的3倍。
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晚上施工到幾點(diǎn)算擾民晚上22點(diǎn)以后,一類生活區(qū)域夜測(cè)50分貝以上,二類生活區(qū)域夜測(cè)65分貝以上,只要超過(guò)晚上22點(diǎn)或至次日早6點(diǎn)的就是擾民了,屬于噪音污染。在居民區(qū)內(nèi),戶外允許噪音級(jí)晝間為50分貝,夜間為40分貝。
2020.09.02 3,100 -
天天加班加班到晚上11點(diǎn)以上工資怎么算工作日加班到晚上11點(diǎn)，加班的時(shí)薪不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%。工資基數(shù)應(yīng)以勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定；勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的按集體合同約定加班工資基數(shù)確定。
2020.12.24 246
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晚上11點(diǎn)幾個(gè)點(diǎn)加班有工資?
如果勞動(dòng)者在工作日加班到晚上11點(diǎn)，用人單位應(yīng)按照不低于其小時(shí)工資基數(shù)的150%來(lái)計(jì)算工資。工資基數(shù)應(yīng)以勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定；勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的，則按集體合同中約定的加班工資基數(shù)來(lái)確
2022-07-02 15,340 -
一天加班到晚上11點(diǎn)工資怎么算
員工加班到晚上11點(diǎn)，加班時(shí)薪應(yīng)按照不低于其工資的150%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；公司在休息日安排員工加班到11點(diǎn)又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的報(bào)酬；法定休假日安排員工加班到11點(diǎn)的，應(yīng)支付不低于工
2022-05-22 15,340 -
早上8點(diǎn)上班晚上9點(diǎn)下班
早上8點(diǎn)上班晚上9點(diǎn)30下班，勞動(dòng)法第36條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。同時(shí)第41條又規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商
2022-03-23 15,340 -
晚上幾點(diǎn)以后施工算擾民？
晚上22點(diǎn)以后早上6點(diǎn)以前都算擾民，都可以報(bào)警。 受到環(huán)境噪聲污染危害的單位和個(gè)人，有權(quán)要求加害人排除危害；造成損失的，依法賠償損失。任何單位和個(gè)人都有保護(hù)聲環(huán)境的義務(wù)，并有權(quán)對(duì)造成環(huán)境噪聲污染的單位
2022-05-17 15,340
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交警晚上8點(diǎn)以后還可以貼罰單嗎交警晚上8點(diǎn)以后還可以貼罰單。交警值班時(shí)間：早班：7點(diǎn)上班下午3點(diǎn)下班；中班：3點(diǎn)上班晚上11點(diǎn)下班；晚班有值班人員頂替，晚上11點(diǎn)到早上7點(diǎn)。交警全稱交通警察，屬于警察的一個(gè)警種，主要負(fù)責(zé)在道路上執(zhí)行指揮交通、維護(hù)交通秩序、糾正和處罰交通
23,469 2022.05.11 -
01:12
8月2日退休8月有工資嗎8月2日退休8月有工資。退休當(dāng)月無(wú)論是幾號(hào)，當(dāng)月均為100%一整月的工資，從次月起開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金。在最后的一個(gè)月相當(dāng)于還是單位的員工，單位在達(dá)齡的當(dāng)月，還應(yīng)該購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，比如在重慶地區(qū)界定女性的退休年齡的時(shí)候，就會(huì)根據(jù)達(dá)到法定退休年齡當(dāng)月，到
7,332 2022.04.17 -
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一天沒(méi)上班扣三天工資合法嗎一天沒(méi)上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請(qǐng)假，或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過(guò)口頭或書(shū)面警告，讓本人認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并責(zé)令反
4,848 2022.05.11
