申請?zhí)崆稗o職一個月了還不批怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
辭職無需批準(zhǔn)，但需要提前30天書面形式提出辭職，建議以特快專遞的形式，將辭職書郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫明所郵寄的物品是“辭職書”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產(chǎn)生爭議時使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部門要求辦理辭職手續(xù)、開具解除勞動關(guān)系證明、結(jié)清工資等。如果公司不同意，可向勞動部門投訴
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者提前一個月辭職用人單位不批準(zhǔn)的，可以向人社部門舉報，也可以向勞動仲裁部門審請勞動仲裁。
-
提前一個月辭職不批怎么辦？提前一個月辭職不批，按照我國法律規(guī)定也可以解除勞動合同，但要提前一個月以書面形式告知用人單位，用人單位應(yīng)在在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不能扣押勞動者的檔案，扣押檔案的可向勞動監(jiān)察部門舉報。
2020.08.06 448 -
-
提前一個月辭職不批怎么辦??？勞動者提前一個月辭職，如果是以書面形式提出的，即使單位不批，到期后也可以完成工作交接后走人；如果用人單位不為其辦理出具解約證明等手續(xù)的，勞動者可以依法去勞動局投訴。
2020.06.20 177
-
提前一個月申請辭職到期，不批怎么辦？
提前一個月提出辭職申請后，不管老板批不批準(zhǔn)都可以走，老板沒有權(quán)利不準(zhǔn)你辭職。只要提出離職，過一個月之后，就可以離開，公司應(yīng)當(dāng)結(jié)算工資，并開具相應(yīng)的離職證明，不需要支付什么賠償費(fèi)用。公司不給你結(jié)算工資和
2022-08-16 15,340 -
離職申請?zhí)崆耙粋€月批了怎么辦
1、《勞動合同法》規(guī)定，試用期員工離職需要提前三日通知，正式員工離職需要提前三十日以書面的形式通知，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者提前通知不僅是離職的程序，還是離職的條件，因此沒有提前通知，屬于違反
2022-02-03 15,340 -
提前一個月辭職申請不批可以嗎
1、提前一個月提出辭職申請后不管老板批不批準(zhǔn)都可以走。 2、因為我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，能夠解除勞動合同。 3、此時勞動者辭工只需要按照勞動合同法的規(guī)定解決就行
2022-11-04 15,340 -
提前一個月辭職提前一個月辭職不批怎么處理
只要勞動者提前一個月通知用人單位，就可以辭職離職，無需領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監(jiān)督，要求單位履行法定義務(wù)。 勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除
2021-11-11 15,340
-
01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,405 2022.10.08 -
00:55
公司不批準(zhǔn)離職申請怎么辦公司不批準(zhǔn)離職申請，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動爭議仲裁； 3、員工對勞動仲裁結(jié)果不服的，那么申請勞動保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。 一般情況下，勞動者需要提前三十天，通過書
4,274 2022.05.11 -
00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動者履行了預(yù)告通知義務(wù)的，用人單位仍需向勞動者支付勞動報酬，勞動者可以正常離職。如果勞動者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請即可拿到應(yīng)得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請，即可拿到應(yīng)得工資。勞
3,102 2022.05.11
